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彩色的非洲课件PPT模板
大小：12M | 页数：18页这是一个关于《彩色的非洲》的PPT。《彩色的非洲》是小学五年级下册的一篇文章，通过学习这篇文章，能够了解到非洲的基本简介，包括气候、地形、动植物特色等等，让人们感慨非洲是一个色彩斑斓的世界，体会作者抒发对非洲的赞美之情，了解非洲的花具有哪些特点，学习作者是如何写花束的。通过这个ppt，我们将共同了解关于彩色的非洲课件的相关内容。
非暴力沟通课件ppt
大小：11M | 页数：27页这是一套关于非暴力沟通课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含二十六张幻灯片。人与人之间的沟通是相互的，也是非常重要的。当我们在与一个人沟通时，我们一定要充分考虑到对方的年龄、学识、社会经验等各方面的水平，从对方的角度出发，与对方进行沟通，我们还要学会观察对方，更深入的了解对方。想要做到这些方面，我们可以通过学习这份PPT模板来学习更多相关知识。
扫黄打非教育活动课件PPT
大小：6M | 页数：23页这是一套有关于扫黄打非教育活动课件PPT模板。"扫黄打非"是我国近几年来非常重视的工作，扫黄打非活动有利于形成良好的社会风气，也有利于青少年身心健康发展，所以我们一定要严厉打击一切非法活动，共同创建属于我们的美好家园。此PPT模板内容主要向我们讲述的是有关于扫黄打非的教育活动，包括扫黄打非的相关意义以及专项行动等等内容。
非暴力沟通培训课件PPT
大小：15M | 页数：23页这是一套非暴力沟通培训课件的PPT模板，共计24页。良好的沟通能力是人的素质的外在表现。作为一种爱与和平的沟通方式，非暴力沟通可以让双方都感受到“爱的语言”。事实上，非暴力沟通非常简单，有四个要素。一种是观察，清楚地表达观察的结果，而不是判断或评价。第二是表达情感，第三是产生这种情感的原因，第四是表达具体要求。这也是理解他人的感受和需求并在倾听时与他人达到共识的关键。
全国儿童预防接种宣传日儿童预防接种知识健康科普PPT培训含讲稿
大小：12M | 页数：22页这是一套关于全国儿童预防接种宣传日健康科普培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，一共包含21张幻灯片。接种疫苗能够帮助我们预防很多常见的传染病，可以保护我们的身体健康，并且现如今我国很多疫苗的有效性也得到了越来越多的临床数据支持，因此，接种疫苗还是非常有必要的。今天这份演示文稿就从四个部分介绍了儿童预防接种的相关内容。第一部分是预防接种，认识疫苗，这一部分主要引导人们认识到预防接种的方
生命教育认识生命珍爱生命教育主题班会含讲稿
大小：15M | 页数：28页这是一套与珍爱生命教育主题班会有关的PPT演示文稿，总共28页。通过珍爱生命的教育主题班会，学生们能够认识到生命的意义和重要性，更加重要的是学会珍爱自己的生命，知道每一个人的生命都是来之不易的，并懂得照顾自己。同时，学生们也更加有勇气去面对生活中的挫折，培养勇于挑战困难的乐观精神，并形成良好的学习和生活习惯，从而充实自己的生命。
防范非法集资宣传月安全知识讲座PPT课件
大小：5M | 页数：24页这是一套关于防范非法集资宣传月安全知识讲座的PPT模板，共计23页，主题为“守住钱袋子，护好幸福家”。在六月一日第十二届防范非法集资宣传月活动正式启动，旨在为社会公众普及金融知识，增强社会公众对非法集资的识别和防范能力。PowerPoint开篇讲解了非法集资的特征，运用幻灯片分享了非法集资的主要表现形式、常见手段、社会危害以及从事非法集资活动会受到的法律处罚。通过演示文稿所展示的内容，能够增强社
远离传销打击非法传销PPT课件
大小：8M | 页数：24页珍爱生命，除了远离毒品外，我们还应该远离传销，对于非法畅销，我们是零容忍，这套远离传销打击非法传销PPT课件讲解了非法传销的毒害，以及我们改如何识别并防范非法传销。
防范和打击非法集资培训课件PPT
大小：13M | 页数：29页这是一套防范和打击非法集资培训课件PPT，共计30页。PPT封面以蔚蓝色的天空为背景 ，大地、山峰到处都是一片蓝色，象征清澈 、干净，也象征中国人民警察颜色—蓝色警服 ，三位人民警察的画面，威严的警徽 ，迎风飘扬的五星红旗等元素构成，正体字突出主题:天上不会掉馅饼，一夜暴富是陷阱—防范和打击非法集资培训课件。PPT正文分为四部分来解读非法集资的危害性： 1.关于非法集资的相关知识解读；2.从事非
非暴力沟通知识培训PPT课件
大小：27M | 页数：23页这是一套介绍非暴力沟通的PPT模板，适用于沟通技巧知识的培训，共计32页。在PPT的首页有一句非常醒目的话：当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。这句话言简意赅地表达了非暴力沟通的主旨和目的，非暴力沟通就是促进人们相互尊重，增进同理心，进而避免日常交往中不必要的冲突与摩擦，营造一个和谐友善的生活环境和工作环境。
亚非拉国家新发展历史课件PPT
大小：21M | 页数：20页这是一套亚非拉国家新发展历史的PPT模板，共计20页。在上世纪七十年代，在争取民族独立的实践中，亚非拉各国普遍认识到，面对殖民主义和霸权主义的威胁，只有通过团结、合作和共同斗争，才能更有效地实现和巩固争取独立的斗争。由于殖民主义的长期负面影响和许多历史和现实原因，非洲和拉丁美洲的经济仍然严重落后，生产力发展水平很低。面对国际垄断资本对生产、贸易、金融和市场的控制，这些国家的政治民族主义正在向经济
非暴力沟通读书分享PPT课件
大小：21M | 页数：31页这是一套非暴力沟通读书分享的PPT模板，共计32页。“非暴力沟通”提醒人们需要通过自己的努力将爱融入生活。它可以使人们关注他人的感受和需求。通过倾听他人的内心需求，人们会发现他人内心的温柔和善良，从而从新的角度看待人际关系。我们必须明白，只有冷静下来，我们才能集中精力。只有这样，我们才能真正进行观察和感受，这也恰恰证实了实现非暴力沟通的四个要素。
非财务人员的财务培训课件PPT
大小：9M | 页数：30页这是一套与非财务人员的财务培训有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共30页。通过财务管理培训，非财务人员也能够全面了解企业的财务状况，并把握财务管理的本质，了解到每个部门的经营活动对于企业整体财务状况的影响，同时，这也可以改变他们的传统看法，运用财务思维来理解企业的运作，帮助企业资金运作效率有所提升。了解该此PPT可以让非财务人员掌握更多和财务培训的相关知识。
“扫黄打非”知多少主题班会课件PPT
大小：32M | 页数：25页这是一套与“扫黄打非”知多少主题班会有关的演示文稿，包含25张幻灯片。通过“扫黄打非”主题班会的形式，学生们能够了解“扫黄打非”的概念以及它的重要性和意义，同时认识到与其相关信息和出版物的危害，从而提高自我保护意识，这不仅能够培养学生的社会责任感和正确的道德观念，还能够增强他们对知识产权的认识以及尊重，并落实到他们的日常生活当中去。
第19课亚非拉国家的新发展部编九年级历史下册PPT课件含教案
大小：63M | 页数：31页这是一套关于亚非拉国家的新发展部编版九年级历史下册PPT课件，一共包括31张幻灯片。亚非拉国家的新发展课程主要讲述第二次世界大战后，亚非拉国家在政治、经济、文化等方面的独立与发展。该课程让学生了解亚非拉国家在独立后的发展历程和成就，以及它们在国际舞台上的地位和作用。通过学习这门课程，学生可以培养分析历史事件的能力，提高历史思维素养，并增强对全球发展的关注和认识。
疫苗PPT课件
大小：19M | 页数：26页疫苗PPT课件是一套以长春长生疫苗事件为主题，讲述日常中我们对于疫苗的注意事项，PPT分为：1、国家预防接种政策；2、疫苗的分类；3、儿童接种的疫苗；4、疫苗接种后的反应及处理；5、注意事项。
第12课亚非拉民族民主运动的高涨部编九年级历史下册PPT课件含教案
大小：96M | 页数：32页这一套PPT是关于亚非拉民族民主运动的高涨部编版九年级历史下册PPT课件，一共包括32张幻灯。亚非拉民族民主运动是亚非拉国家反对殖民统治、争取民族独立和实现国家的民主化与现代化的运动。这些运动的高涨源于一战削弱了帝国主义力量、十月革命的鼓舞、亚非拉国家民族资本主义经济的发展以及民族民主意识的觉醒。亚非拉民族民主运动的高涨是历史上具有重要意义的事件，它促进了亚非拉国家的独立和发展，也对世界格局产生
3.1.1物质的聚集状态 晶体与非晶体高二化学人教选修第二册PPT课件含教案
大小：27M | 页数：21页这是一套与物质的聚集状态有关的演示文稿，包含21张幻灯片。教师首先展示一些有关晶体的图片，包括水晶和钻石等，从而引出本节课的主要内容。其次通过为学生讲解晶体的定义和非晶体的概念，让学生了解晶体与非晶体的区别，有必要时可以为学生展示晶体和非晶体的实物，让学生在观察中学习。最后，教师安排实验演示来让学生掌握获得晶体的过程，之后引导学生回顾本节课的学习内容，巩固所学知识。
人教版小学语文《彩色的非洲》课本教育PPT教学课件
大小：4M | 页数：28页这是一套小学语文《彩色的非洲》课本教育的PPT模板，共计29页。《彩色的非洲》是人教版语文的一篇课文。课文告诉我们，非洲是一个多姿多彩的世界。作者用活跃的语气阐述了非洲蔚蓝的天空、花草树木、动物世界、人们的日常生活和艺术风格，以各种方式展示了非洲的自然景观和外来文化，突出了作者的真实感受——“非洲真是一个多姿多彩的世界”。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
