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党在我心之两学一做党政工作汇报PPT模板
大小：17M | 页数：24页习大大说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”全党同志一定要不忘初心，继续前进，永远保持谦虚，谨慎，不骄，不燥的作风，永远保持艰苦奋斗的做风，永远保持艰苦奋斗的作风，永不停滞，继续在这场历史性考试中经受考验，努力向历史，向人民交出新的更加优异的答卷！
党在我心之两学一做党政工作汇报PPT模板
大小：17M | 页数：24页党在我心之两学一做党政工作汇报PPT模板，从主观上作为一名合格的党员我们要1、进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。2、进一步增强政治意识，大局意识，核心意识，看起意识，坚定真确政治方向。3、进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩。4、进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
党政复古风格做新时代合格党员PPT模板
大小：17M | 页数：26页新时代，新召唤，新要求，我们党的力量在人民，根基在人民，血脉在人民。共产党员只有把全心全意为人民服务作为毕生的价值追求，才会真正做到亲民爱民、富民惠民，才会真正做到甘当公仆、无私奉献。有了公仆意识，就能坚持深入实际，主动问计于民，不会高高在上；有了公仆意识，就能耐心倾听群众意见，真心服务群众，不会自说自话；有了公仆意识，就能做人清正、为政清廉，不会以权谋私。每名共产党员都要尊重人民主体地位，尊重
学习党章争做合格党员工作汇报PPT模板
大小：16M | 页数：26页学习党章争做合格党员工作汇报PPT模板由LFPPT网提供下载，PPT分为：1、中共十九大会议简介；2、做一名合格党员的三个标准；3、当前形势下合格党员的标准；4、如何成为一名合格的共产党员；5、做合格党员学习十九大精神。
新时代守规矩讲纪律做新时代合格党员PPT模板
大小：22M | 页数：29页新时代守规矩讲纪律做新时代合格党员PPT模板由LFPPT网提供下载，习近平总书记强调指出，要“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。习近平总书记这观点，既是我们党实践历程的经验总结，也是新形势下永葆党的先进性和纯洁性的必然要求；既是我们党团结带领各族干部群众不断推动事业走向辉煌的重要保证，也是我们每个党员必须具备的基本政治素养。
把党的政治建设做为党的根本性建设PPT
大小：10M | 页数：25页这是一个关于把党的政治建设作为党的根本性建设的PPT。在这个PPT里，我们将组织学习习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习的内容。作为一个合格党员，我们要时刻跟进总书记的思想。作为一个合格的中国人，我们更要跟上党的领导步伐，争取一起实现我们的中国梦，为我们伟大的事业贡献一份力量。这也是我们共同的事业，也是我们学习这个PPT的主要目的。
把党的政治建设做为党的根本性建设PPT
大小：13M | 页数：24页这是一套关于介绍把党的政治建设做为党的根本性建设的PPT，共计24张。中国共产党是中国唯一的执政党，是历史和人民的选择。中国共产党的领导更侧重于政治领导，在政治地位上占据绝对的领导权，这一地位同时也要求中国共产党必须不断加强自身的政治建设才能始终做到为人民所信服。加强政治建设就是要坚定马克思主义的指导地位，就是要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
扎实做好三农工作全面推进乡村振兴PPT
大小：22M | 页数：28页这是一套深入学习贯彻习近平总书记关于三农工作的重要论述专题课件。主题为扎实做好三农工作，全面推进乡村振兴，共计28页。农业、农村、农民问题是关系着国计民生的根本问题。党的十八大以来，习近平总书记高度重视三农工作，对新时代三农工作做出了一系列精神指示。引领我国农业农村取得了历史性成就，农民的生活实现了历史性的变革。
锤炼党性修养做新时代优秀党员PPT模板
大小：19M | 页数：24页这是一套党政风格的的PPT模板素材，共25页。PPT以红色为主色调，封面以鲜艳的五星红旗、飞翔的和平鸽、中国标志性建筑等元素构成，红色字体突出主题：锤炼党性修养，做新时代优秀党员干部。PPT从三个方面进行阐述：1.如何不断加强新时代党性修养；2.如何锤炼党性修养做新时代优秀党员干部；3.如何把加强党性修养作为终身必修课。共三个部分组成。
如何做一名有温度的医生PPT动态模板
大小：6M | 页数：37页这套ppt用了37张幻灯片，介绍了如何做一名有温度的医生。孙思邈曾说过：世无良医，枉死者半，此言非虚。此言指出，如果医者没有良知，只为了利益，就会有许多人会无辜的失去生命。本ppt就是从要热爱本职工作，要拥有高尚的医德，要拥有同情心，要有责任感和使命感，要有高超的医术和乐观积极的人生观，还要具有团队意识有合作观念，这几个方面，解说了一个好医生要具备的素养和条件。
学抗疫精神争做新时代好队员PPT模板
大小：30M | 页数：31页这是一套可爱党政风格的PPT模板素材，共32页。PPT封面以可爱风格的天安门、五星红旗、少先队员、红色祥云、飞舞的热气球等元素构成，红色幼体体突出主题：争做新时代好队员（学习抗议精神读习近平总书记寄语争做新新时代好队员）。PPT正文从三个方面展开论述，分别是：1.新时代少先队员要完成哪些使命；2.谨记习爷爷的教导；3.少先队员需要做到六知六会一做。激励少先队员们做一个“从小学习做人，从小学习立志
学习最美公务员争做人民好公仆ppt
大小：22M | 页数：23页这是一套学习最美公务员争做人民好公仆PPT模板，共计23页。为深入贯彻中国共产党领导下的初心与使命，牢记为人民服务为主旨，中央当组织部、中央宣传部于2020年年末评选出了最新的32名“最美公务员”。这几十名公务员都在其岗位上发光发热，尽职尽责，在工作上做到人民群众满意、党组织满意，岗位上表现优秀，为共产党建设事业贡献自身，不做拖累的懒虫，敢做螺丝钉。他们公正廉明的优秀精神值得称赞值得传扬，“最美
深刻理解“两个确立”自觉做到“两个维护”PPT
大小：17M | 页数：31页这是一套主题为“深刻理解两个确立自觉做到两个维护”的党员干部深刻学习《决议》专题党课的ppt模板，共计40页。十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》再次强调了“两个确立”、“两个维护”在中国特色社会主义事业中的极端重要性，深刻理解“两个确立”、自觉做到“两个维护”具有重大的现实意义和深远的历史意义，全党上下必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做到“两个维护”。
如何在客户和领导面前做好汇报工作PPT培训
大小：13M | 页数：35页这是一套关于介绍如何在客户和领导面前做好汇报工作的PPT，共计35张。语言，是一门优美的艺术，良好的沟通表达能力，它不仅能拉近人与人之间的距离，同时也可以让自己在职场如鱼得水。许多人有很好的工作能力，但是缺乏语言表达能力，让自己在职场不受重用。本PPT正是介绍如何提高自己在职场的沟通汇报能力，让自己事半功倍。
高擎五面旗答好五张卷勇做新时代的弄潮儿PPT
大小：9M | 页数：23页这是一套以高擎“五面旗，答好“五张卷”，勇做新时代的弄潮儿为主题的PPT模板，共计24页。2022年5月10日，习近平总书记在庆祝建团100周年大会上发表重要讲话，其中提到了对新一代共青团员“五个模范”的要求和标准。这是习近平总书记对新时代广大青年团员的谆谆教诲，是应当铭记于心的“五面旗”，是广大共青团员建设祖国的新征程中要答好的“五张卷”。
做好新时代经济工作的根本遵循和行动指南PPT
大小：24M | 页数：24页这是一套适用于学习《习近平思想学习纲要》，做好新时代经济工作根本遵循和行动指南PPT课件；主要内容包括领会习近平思想的精髓要义、聚焦主责主业打造习近平思想学习高地、勇于担当使命等，共计25页；思想纲领是一个党的灵魂，中国共产党建党以来已经有了许多思想理论，例如毛泽东思想、邓小平理论、习近平中国特色社会主义新思想等，不断革新学习，重视思想建设，铸就党魂，才能杜绝腐败思想，端正党内风气；
在实现民族复兴的赛道上争做鲜红的旗帜PPT
大小：21M | 页数：28页这是一套“在实现民族复兴的赛道上争做鲜红的旗帜”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分是从理论上看，模板展示了四个要做到，要坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学和笃信笃行学；第二部分模板讲解了要树好为民形象、务实形象和清廉形象，筑牢想干事的根基；第三部分模板展示了三个要，要切实增强愿担当的行动自觉、要不断锤炼敢担当的精神品质和要持续提升善担当的能力底气。
坚定不移做好新时代意识形态工作PPT模板
大小：40M | 页数：38页这是一套新时代意识形态工作的PPT模板，共计39页。在当今时代，加强新时代意识形态工作是提高各级党组织执政能力的核心。党的坚强组织有赖于领导班子成员和党员的强烈政治意识和思想意识。加强党员特别是党的领导干部的思想政治工作，必须用先进的思想理论武装头脑，树立“四个意识”，增强“四个信心”，实现“两个坚持”，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。创造性地向干部群众传达党的思想，营造良好的工作氛围和向上
垃圾分类从我做起知识培训PPT模板
大小：26M | 页数：24页这是一套垃圾分类从我做起知识培训的PPT模板，共计25页。现代垃圾中含有化学物质，其中一些可能导致相关疾病的发病率上升。如果垃圾通过填埋或堆放方式处置，即使垃圾掩埋在远离生活场所的地方，并使用相应的隔离技术，也难以防止有害物质渗透。这些有害物质将随着地球的循环进入整个生态系统，污染水源和土地，最终通过动植物影响人类健康。因此，垃圾分类的重要性不言而喻。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。