-
谈判僵局处理技巧培训课件PPT
大小：9M | 页数：24页这是一个关于《谈判僵局处理技巧》2022年企业管理销售人员培训方面的PPT。通过这个ppt的展示和学习，我们将共同了解关于谈判僵局处理方面的相关知识，在日常经济生活中，商务谈判是经常会遇到的公务事项，在谈判中由于双方观点立场差异较大，利益冲突难以协调，同时双发又都不肯做出让步妥协，形成的暂时对峙僵持局面，因此对这种僵局的处理就非常有技巧。
安宁疗护护理工作培训ppt模板
大小：16M | 页数：26页这是一个关于《安宁疗护护理工作培训》的PPT。安宁疗护指的是以患者及家属家庭为中心，致力于有效管理肿瘤患者疼痛和其他的痛苦症状，并且根据患者及其家属的相关要求，为病人提供心理和精神上的关注。支持解除痛苦和不适症的相关方法，为病人提供安静、整洁、舒适的环境。通过这个ppt，我们将共同了解关于安宁疗护护理工作培训的相关内容。
便秘的临床治疗及护理培训PPT
大小：4M | 页数：19页这是一个关于《便秘的临床治疗及护理培训》的PPT。便秘是许多人在生活当中都可能会出现的情况，表现为便排便的次数变少，排便不畅，排便困难等等问题，需要人们在日常生活当中注重良好的。健康的生活方式，多吃蔬菜、水果等高纤维的食物，鼓励人们多运动，也可以使用通便剂等方式进行护理和治疗。通过这个ppt，我们将共同了解关于便秘的临床治疗及护理培训的相关内容。
低血糖症急救与护理知识培训PPT
大小：6M | 页数：21页这是一套适用于进行低血糖症急救与护理知识培训PPT模板，主要内容包括低血糖的临床表现、低血糖的患病人群数量、哪些因素容易诱发低血糖、低血糖患者的治疗措施等，共计22页；低血糖在定义上是指静脉血糖指标不高于2.8mmol/L的人群，是一种常见的并发症，多发在糖尿病患者治疗过程中，低血糖对身体功能有较大影响，合理安排饮食和运动可以有效避免低血糖；
中医护理常规培训课件PPT模板
大小：32M | 页数：26页这是一套“中医护理常规培训课件”PPT模板，该模板共分为三个部分。第一部分模板介绍了生活起居护理，包括生活起居护理的意义以及五大内容；第二部分模板分析了情志护理，讲述了七情的内容，七情致病的两大特点以及情志护理的三大方法；第三部分模板讲述了中医饮食护理，包括饮食护理的四大基本要求、食物的五大性味和九大功效以及服药饮食宜忌。
护理文书书写规范培训PPT课件
大小：4M | 页数：43页这是一套关于护理文书书写规范培训的PPT模板，共计44页。护理文书是依据相关部门的规定和要求而制定的，其主要由护士进行记录，该文书内容涵盖了患者住院期间的病情变化以及相关护理结果。PPT模板详细地介绍了医嘱单、手术清点记录、护理评估单、血糖检测单等护理文书的记录和书写要求，为相关医护工作人员指明了护理文书书写的方向。
中医特色护理中医学培训PPT模板
大小：23M | 页数：25页这是一套有关中医特色护理中医学培训PPT模板，共计25页。现如今，医学行业一直秉着“中西结合”的原则来治疗疾病，中医文化在调理人们身体健康方面起着很大的作用，也是中华文化不可或缺的组成部分。PPT模板内容中阐述了有关中医特色护理的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于我们对中医文化的进一步的了解，也有利于中医文化的传承。
心理健康委员培训PPT课件模板
大小：13M | 页数：25页这是一个关于《心理健康委员培训》的PPT。对于青少年儿童来说，不仅有身体上的健康，还需要关注他的身心理健康，是否情绪稳定乐观，是否有和谐的人际关系，是否有较强的适应能力。这些都是判断人是否具有心理健康的标准，要在学习过程当中认真细心地观察周围的同学。一旦出现有心理问题的同学，应当及时告知老师，为同学进行帮助。通过这个ppt，我们将共同了解关于心理健康委员培训的相关内容。
瓜子理论ppt模板职场培训课件
大小：7M | 页数：23页这是一套有关瓜子理论PPT模板免费职场培训课件，共计24页。一个优秀的团队，除了需要团队队员的相互配合和努力，还需要有完整的管理系统，也就是管理人员需要花费更多的心思在团队建设上，只有这样的话，团队才能越来越成功。PPT模板内容中阐述了有关＂从瓜子理论谈团队管理技能＂主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助管理者更好的管理团队，也有利于管理系统的进一步完善。
锁骨骨折护理查房培训课件PPT
大小：13M | 页数：31页这是一套关于锁骨骨折护理查房培训的PPT模板，共计32页。锁骨骨折属于人体上肢骨折的类型之一，其多发于青年和儿童等群体中，主要病因是间接暴力、摔伤、直接外力等。PPT模板开篇借助某一锁骨骨折病例来引出相关医学知识，进而在此基础上阐述了锁骨骨折的相关护理知识。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分提升医护人员的专业水平，从而为患者提供更加优质的服务。
教育心理学PPT课件模板教师培训
大小：11M | 页数：43页这是一套适用于进行教育心理学教师培训的PPT课件模板，主要内容包括教育心理学到定义概述、掌握教育心理学的重要性、教育心理学的发展过程等，共计44页；教育心理学是作为教师这一职业的人群必须要掌握的职业技能之一，学习教育心理学可以增加教师对学生心理、学生老师之间关系到理解与分析，能够更好的处理学生的问题，搭建好学生与老师之间的桥梁，本套PPT详细介绍了相关内容；
新生儿脐部护理医护培训PPT
大小：13M | 页数：14页这是一套有关新生儿脐部护理医护培训PPT模板，共计15页。生命是美好而又脆弱的，新生儿自与母体分开那一刻起，这个世界又诞生了一个可爱的小生命，由于他们长期生活的环境是母亲的子宫，所以刚出生时对于外部环境需要有一段适应期，所以对于新生儿的照顾要尤其的注意。而PPT模板内容主要讲述的是有关新生儿脐部护理的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助新手父母更好的照顾自己的孩子。
新生儿早产儿护理培训PPT模板
大小：8M | 页数：33页这是一套关于新生儿早产儿护理培训的PPT模板，共计32页。早产儿是指胎龄小于259天出生的新生儿。由于早产儿的体重以及各方面的功能发育都相较于满月儿较弱，因此通过学习幻灯片中的内容，展开培训，能够更好地护理早产儿。PowerPoint开篇阐述了早产儿的概念和生理特点。通过演示文稿展示的内容，可以让医护人员更专业的进行早产儿护理，保障孩子的健康成长。
护理应急预案培训课件PPT模板
大小：40M | 页数：34页这是一套护理应急预案的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作共包含35张幻灯片。谈到应急预案的概念，我国最典型的案例是“非典”。应急预案主要指的是应对突发事件的应对方案及流程，完善与科学的应急预案可以很好的帮助相关部门迅速处理突发的意外事故，最大程度的降低突发事故带来的危害。学习该PPT模板有助于相关部门在应对突发状况时迅速的做出反应，降低风险和伤害。
产后护理培训医学妇产科PPT
大小：8M | 页数：37页产后护理培训医学妇产科PPT这是一套有关产后护理培训医学妇产科的演示文稿，通过PowerPoint制作。"怀胎十月"是一个艰辛而又伟大的过程，而生产过程会给女性的身体造成很大的损伤。只要我们在产后积极修复和护理，可以很大程度上减少生产对母亲身体的伤害并且促进身体的恢复速度，所以产后修复和护理是十分有必要的。此幻灯片主要通过PowerPoint软件来向我们呈现幻灯片中的内容。学
住院患者身体约束护理培训PPT
大小：3M | 页数：21页这是一套与住院患者身体约束护理培训有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含22张幻灯片。身体约束指的是医护人员使用相关的设备来最小限度地限制患者身体部位的活动，对住院患者身体约束护理时我们应该要遵守患者有利原则，以保护他们的隐私和安全为根本，同时能照顾到他们的心理方面，当发现问题时要及时的与患者家属进行沟通，采取对于患者有利的措施。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多的相关知识。
老年人合理用药培训PPT课件
大小：11M | 页数：22页这是一套适用于进行老年人合理用药知识培训的PPT课件模板，主要内容包括老年人用药类型区分、老年人用药注意事项、老年人高危疾病等，共计23页；人人都会有年迈古稀，步履蹒跚的一天，而这一天降临到我们亲人身上的日子并不久远，关爱老年人的用药安全和用药知识科普，可以有效降低老年人因为误食药物而造成安全事故的概率，更好的保护老人身体健康；
护理CIP改进项目培训课件PPT
大小：5M | 页数：26页这是一套与护理CIP改进项目培训有关的PPT演示文稿，以幻灯片的形式展现，总共26页。医疗科技随着社会的进步也不断发展，护理岗位的工作也愈发重要，在条件允许的情况下，对于护理项目的改进也愈发被重视起来，它能让国家医疗服务稳定的同时，并不断改善和调整工作流程，进一步提升服务质量，让患者满意。这能够增强患者对医疗的信任度和满意程度，从而提高医疗服务的持续稳步前进，对于提升我国整体医疗服务的水平具有重
起搏器术后护理培训课件PPT
大小：4M | 页数：18页这是一套起搏器术后护理培训课件PPT模板，共计17页。起搏器是一种植入体内的电子治疗设备，通过脉冲发生器发射电脉冲，刺激接触的心肌，使心脏兴奋和收缩，从而达到治疗某些心律失常引起的心脏功能障碍的目的。植入手术可能会带来相关并发症，但大多数并发症在术中仔细操作可以避免，而有些并发症很难完全避免。适当的术后护理尤为重要。
工伤保险及处理流程培训课件PPT
大小：14M | 页数：36页这是一套有关工伤保险及处理流程培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含36张幻灯片。在我们找到一份正式工作之前，我们通常会签订劳动合同，公司也会帮我们购买五险，其中就包括工伤保险，而当我们在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故时，应当认定为工伤。当我们出现这种情况时，我们就必须充分了解工伤保险的约定条件以及相应的处理流程，便于我们后续的处理。
