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餐饮营销线上推广培训PPT
大小：10M | 页数：22页这是一套餐饮营销线上推广培训PPT，PPT底色以中国传统蓝色印花为主，封面以鱼、虾、蟹等海鲜产品为元素，正体字突出主题：餐饮业线上推广培训。PPT正文分为三部分来进行培训：1.餐饮行业有哪些营销的特点；2.餐饮的线上推广有哪些渠道；3.餐饮的推广营销策略有哪些。这套PPT模板素材适合各类餐饮行业销售不部门培训使用。
新零售营销策略ppt
大小：12M | 页数：19页这是一套2.5D风格的新零售营销策略ppt，共20页。PPT封面以橘色为主色调，卡通简约的大数据、云计算营销模式图片，白色正体字突出主题：新零售营销。PPT主要内容有：1.对新零售营销模式的整体概述；2.对新零售营销盈利模式的介绍；3.对新零售营销方式的介绍；4.对社会综合需求的相关情况介绍；共四个部分组成，属于营销策划PPT模板。
七夕营销活动方案PPT
大小：78M | 页数：25页这是一套七夕营销活动方案PPT模板，共计25页。七夕节在古代一直是作为女子穿针引线，比拼女红技能的日子，表达了对织女的心灵手巧的敬佩之意。而如今七夕节作为我国传统的情人节，它所包含的是古时候一段动人心弦的爱情故事，讲述了家境贫困的牛郎与天上的织女相恋，却被无情地拆散，只能在每年的七月初七得以在鹊桥上相会，至此衍生了一个浪漫的传统情人节。
餐饮连锁营销策略动态PPT
大小：10M | 页数：21页这是一套餐饮连锁营销策略动态ppt模板，共计21页。民以食为天，人民的日常起居离不开吃食，很多人也选择了餐饮行业进行创业。然而，不可避免的是在进入该行业之后，很多老板会发现竞争压力非常大，如何做好营销变成了一个大难题。不少人下意识的行为是做好美团等网站的团购产品，可是仅仅通过这方面的营销，并不能给餐厅带来效果很好的宣传作用以及利润的提升。营销应该紧跟市场的发展，不断随着新的事物的出现而进行改变与
闭环营销企业培训PPT课件
大小：59M | 页数：58页这是一套关于闭环营销企业培训的PPT课件，总计58页。闭环营销是由诺维尔提出的营销理论，主要指在市场营销体系中各流程模块所组成的完整循环闭环。在现实的营销实战中，这一理论被合理运用，取得了意想不到的成功。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面地向员工传递闭环营销的相关内容，拓展员工的知识面，取得满意的企业培训成果。
渠道营销技巧培训ppt课件
大小：23M | 页数：54页这是一套关于渠道营销技巧培训的PPT模板共计53页。渠道营销是传统上的流通规划，任务是在适当的时间将适当的产品送到适当的销售点，将产品呈现在消费者的面前。而进行渠道营销首先就要选择最合适的产品。PowerPoint开篇讲解了渠道营销应该进行的产品的选择，运用幻灯片详细介绍了销售工作过程与技巧、销售的原则与方法。通过演示文稿所展示的内容，能让销售员更好地利用渠道营销技巧来进行销售。
《渠道营销技巧培训》ppt课件
大小：14M | 页数：61页这是一套关于渠道营销技巧培训的PPT模板，共计61页。销售是一份通过与人交流而产生工作成绩的职业，因此掌握有关渠道营销的相关技巧是十分重要的。PPT模板中从产品、营销工作本身、销售原则和方法三个方面来详细地介绍其工作技巧，PPT模板中提出了许多销售工作中的注意事项。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高销售人员的专业能力。
抖音运营方案自媒体短视频策划营销推广直播带货方案ppt动态模板
大小：7M | 页数：29页这是一套与抖音运营方案自媒体短视频策划营销推广直播带货方案有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含29张幻灯片。随着社交媒体的发展，抖音直播带货已成为一种新型的商业模式，这也成为商家门所关注的重要焦点，由于抖音直播带货可以突破传统线上销售的孤独感，使消费者可以实时地与主播进行互动来了解商品的各方面信息，从而加强购物的体验感，也建立客户对主播的信任感来提高对产品购买的意愿和欲望。通过
如何在客户和领导面前做好汇报工作PPT模板职场沟通汇报工作技巧培训课件
大小：17M | 页数：37页这是一个关于《如何在客户和领导面前做好汇报工作》的PPT，是职场沟通汇报工作技巧培训的主要内容之一。通过进行职场工作技巧培训，能够了解如何在客户和领导面前做好自己的汇报工作。应当首先了解汇报人应该具备哪些基本的条件，了解汇报的对象，了解需要汇报的内容，形成独特的开场白和结束语，吸引大家的注意力。通过这个ppt，我们将共同了解关于《如何在客户和领导面前做好汇报工作》的相关内容。
做好PPT的望闻问切术
大小：2M | 页数：23页PPT教程,怎样搞定客户的PPT需求,怎样做一名合格的ppter,做好PPT的望闻问切术
学习新思想做好接班人PPT
大小：10M | 页数：43页这是一个关于《学习新思想做好接班人》的PPT。八个明确和14个坚持，分别从理论和实践层面上回答了应当如何坚持走中国特色社会主义的发展道路，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个问题。要深刻理解新思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和世界历史的意义，不断坚持理论学习。通过这个ppt，我们将共同了解关于学习新思想做好接班人的相关内容。
做好就业准备说课PPT课件
大小：24M | 页数：22页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与做好就业准备有关，包含22页幻灯片。随着中国经济的不断发展，社会就业的竞争力变得越来越大，而对于那些还未就业且不同身份的人来说，找工作也变得越来越具挑战性。但如他们能在就业前学到一些有效的求职策略，提前做好准备，那这一切的顾虑也会大大减少，更容易找到自己理想的工作。通过学习该模板可以让大家了解到更多有关做好就业准备的知识。
夏季防暑做好攻略PPT课件
大小：31M | 页数：19页这是一套关于夏季防暑做好攻略的PPT模板，共计18页。随着天气的转热，我们逐渐进入炎热的夏季，在夏季时我们应该要注意防暑降温，重视散热除温以保证安全的度过高温的夏天。PowerPoint开篇介绍了何为中暑，运用幻灯片讲解了防暑降温的小常识，分享了夏季防暑的必备药品以及中暑应该如何进行急救。通过演示文稿诉展示的内容，我们可以更好的做好夏季防暑的攻略，度过一个安全的夏天。
如何从零运营好一个百万抖音号PPT课件
大小：32M | 页数：23页这是一套关于网络直播平台运营的PPT课件，主要围绕着如何从零运营号一个百万抖音号作了讲解，共计23页。互联网时代，催生了很多“大v“，他们具有很强的影响力和点击量。做好自己的网络账号，必须依托于抖音、快手、微博、微信、火山等互联网社交媒体平台，适应新媒体时代的需求，利用好新媒体这一传播速度快、影响力广的优势。
hr如何与业务部门沟通PPT模板职场培训课件
大小：64M | 页数：31页这是一套有关HR如何与业务部门沟通PPT模板职场培训课件模板。在职场中，学会如何与同事或者上级进行有效沟通是至关重要的，有效沟通可以加快工作效率，也可以促进人际交往的关系，往往那些能处理好人际关系的人，他们在工作中也会表现的十分出色。PPT模板内容主要向我们详细的阐述了人力资源管理部门工作的相关内容。学习此PPT模板的内容，让我们学会与人沟通，并且能够将沟通的技巧运用到我们的工作和生活中。
2023解读中央一号文件关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见PPT模板
大小：27M | 页数：46页这是一个关于2023解读《中央一号文件关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》的PPT。三农工作一向是党中央的重心工作。从党的十八大以来，不断坚持和加强党对三农工作的全面领导，促进城乡融合发展，增加农民增收致富的渠道，强化政策保障和机制体制创新。通过这个ppt，我们将共同了解关于2023解读《中央一号文件关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》的相关内容。
如何经营管理企业PPT培训课件
大小：16M | 页数：33页这是一套有关如何经营管理企业PPT培训课件模板。一个成功的企业往往离不开员工和管理者的相互配合，也就是说，一个优秀的团队是一个成功企业的灵魂，而作为管理者，如何经营和管理企业是十分关键的问题。首先，管理者需要以身作则才能够说服和管理员工。其次，良好的管理制度也是十分重要的。学习此PPT模板的内容，不仅可以让管理者学会如何经营和管理企业，也可以提高企业的工作效率。
如何做一名自律的人主题班会PPT
大小：29M | 页数：27页这是一个关于《如何做一名自律的人主题班会》的PPT。自律指的是人们在没有其他人监督的情况下，主动地要求自己将被动变为主动，自觉地遵循相关规则，约束自己的一言一行。自律能够提高学习效率，提升人际关系，帮助我们离成功越来越近，自律能够使得我们勤于进行自我规划，懂得自爱。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做一名自律的人主题班会的相关内容。
如何运用好PPT中的动画技巧
大小： | 页数：1页如何运用好PPT中的动画技巧很多小伙伴经常会询问某些效果是怎么做的，比如下面的效果：我想了想还真不是很好回答，一来学习动画本身就是个长期的任务，学习的是技巧，练习的是手速；二来对于某些效果自己本身已经积累很多的“动画库”，我有比较简便的方法直接套；三则是我更加描述不清楚的---感觉！或许说的过于神秘了，但是没关系，对于PPT动画而言，还是有很多看似高深的技巧，但是如果点透了却简单至极，并且可以极
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
