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挚爱一生爱情相册PPT模板
大小：12M | 页数：21页挚爱一生爱情相册PPT模板，是一个关于浪漫爱情主题的模板。七夕将至，估计很多情侣们都在打算如何过好这个七夕，做一个让她心动而又浪漫的相册吧。把你们的昔日合照和女神的靓照合成一个精美的PPT相册。
卡通风格创意手绘PPT模板
大小：13M | 页数：25页卡通风格创意手绘PPT模板，是一个在一张皱巴巴的白纸上，采用了逼真的线条手绘风格的PPT模板，这种PPT比较具有创新和创意。
可爱卡通风格手绘PPT模板
大小：3M | 页数：25页这是一套走心的手绘风格的模板，PPT中以卡通元素和暖系元素为主，PPT中的配图是以蜜蜂的元素作为PPT的主题。
酷炫星空商务通用PPT模板
大小：17M | 页数：25页酷炫星空商务通用PPT模板，是一个黑色背景，白色烟雾为元素的朦胧风格的模板。这种风格的特色在于它的元素结构简单，但是这个简单单一的结构只要运用得好，都能发挥出一种艺术的美感
欧美线条杂志风PPT模板
大小：11M | 页数：25页欧美线条杂志风PPT模板的主体风格以欧美元素为主，在加入彩色的IOS蒙版的同时也增添了线条的点缀，同时PPT中也还包含了墨迹的元素。
我的大学生活介绍PPT模板
大小：25M | 页数：24页大学，一个多么富有青春活力的词。大学的生活是令人向往的，也是值得我们一生回味的。大学带给我们的不仅仅只是专业知识，更多的是校园的生活令我们流连忘返。
中秋节的历史文化PPT模板
大小：14M | 页数：11页估计很少有人知道月饼节的由来吧，马上就月饼节了。在吃美美哒的月饼前还是先了解一下月饼节的传统文化和传统故事吧！
欧美风格生日快乐PPT模板
大小：7M | 页数：15页欧美风格生日快乐PPT模板，在配色上运用了骚气的暗粉色，所以从颜色上，这款PPT注定了是适合妹子的生日party
金色中秋祝福贺卡PPT模板
大小：23M | 页数：11页金色中秋画好月圆，金色中秋祝福贺卡PPT模板就采用了金色的背景。金色象征着丰收和财富，PPT这种也还包含了卡通的元素。
南京大屠杀纪念日PPT模板
大小：9M | 页数：24页南京大屠杀纪念日PPT模板，是一个以南京大屠杀为主题，讲述过去一段屈辱的历史，PPT分为：1、南京大屠杀的历史背景；2、日本帝国的罪恶行径；3、南京大屠杀纪念日的设立意义；4、愿世界永远和平；
中式婚礼喜庆请帖PPT模板
大小：65M | 页数：5页中式婚礼喜庆请帖PPT模板，采用中国风风格，喜庆洋洋，浪漫爱情，适用于婚礼请帖。从看到你的那一刻起，我的心跳就告诉我你是我今生等待的人，是你给了我勇气和动力，我会用一生的努力来呵护这份心动的。
214我们的浪漫情人节PPT模板
大小：17M | 页数：22页没有理由，爱你没有理由，在白天你是太阳，在夜晚你是月亮，下雨了你是我的雨伞，天冷了你是我的衣裳。赶上一个人要一分钟的时光，爱好一个人只要一小时的时间，爱上一个人要一天的时间，可要我忘却你却要用上毕生的时间。适用于把妹、撩妹、表白告白。
夏日小清新PPT模板
大小：12M | 页数：24页你好，七月！下半年的开始，总结上半年的工作业绩，策划下半年的工作安排，PPT采用了夏日小清新元素，淡雅简洁。
小学毕业纪念相册PPT模板
大小：15M | 页数：21页小学毕业纪念相册PPT模板是一套以小朋友毕业主题的PPT相册，PPT采用淡紫淡蓝背景色彩，小清新小可爱。
员工执行能力培训PPT模板
大小：24 | 页数：24页一个公司的成与败，很大程度上依赖于企业员工的执行力，执行力就是战斗力，强大的企业，都有非常自律的执行力，这套员工执行能力培训PPT模板，就很好的演示了一个企业员工的执行力，PPT分为：1、执行力的明确目标；2、执行力的考核标准；3、执行力的执行过程；4、执行力的掌控，这四个方面。
七夕情人节表白PPT模板
大小：14M | 页数：21页七夕情人节表白PPT模板以浪漫的蓝色妖姬为PPT背景，七夕情人节主题，可用于情人节表白、告白、撩妹！七夕，是吃狗粮还是撒狗粮，我们只能帮你到这里了。
立秋中国风PPT模板
大小：7M | 页数：25页立秋中国风PPT模板采用传统中国风元素，对于这种中国24节气，采用中国风是最合适的，毕竟24节气是中国的传统文化。
七夕情人节PPT模板
大小：12M | 页数：24页七夕情人节PPT模板以浪漫的七夕情人节为主题，PPT分为：1、我们的相识；2、我们的相知；3、我们的相恋；4、我们的相守；爱你一生一世。
迎中秋庆国庆PPT模板
大小：36 | 页数：24页中秋节都到了，国庆节还会远吗？这两个节日连在一起放假真是爽歪歪，这套迎中秋庆国庆PPT模板就是一套假日串烧。
企业团队建设PPT动态模板
大小：6M | 页数：26页企业团队建设PPT动态模板采用扁平元素动画小人风格，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，让企业发展，首先要进行团队建设，团队建设一般分为：1、公司整体建设；2、人员调整；3、公司制度的改革；4、公司业绩的规划。