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初中语文人教版八年级《应有格物致知精神》PPT课件
大小：70M | 页数：29页这是一套关于人教版八年级语文课文《应有格物致知精神》的PPT模板，共计29页。《应有格物致知精神》是一篇优秀的说理演讲词，它的作者是著名的美籍华裔物理学家丁肇中。《应有格物致知精神》采用了道理论证、引用论证、举例论证、对比论证等论证方法，深刻有力地阐述了丁肇中心中的“格物致知”的真正含义。通过学习PPT模板展示的内容，可以深刻体会到格物致知的精神内涵。
人教部编版历史九年级下册《冷战后的世界格局》PPT教学课件
大小：56M | 页数：18页这是一套关于人教部编版九年级下册历史《冷战后的世界格局》的PPT模板，共计18页。《冷战后的世界格局》中的冷战是在1947年到1991年期间以资本主义为主的阵营和以社会主义为主的阵营之间的斗争，此次斗争涉及政治、军事、经济等多个方面。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到世界大战结束后的世界格局演变历程和重要时间节点，同时感受到和平的社会环境的来之不易。
谢师宴PPT
大小：19M | 页数：25页这套谢师宴PPT采用了喜庆的大红色。PPT模板背景中用大红灯笼、鞭炮、爆竹、彩带作为装饰。中间用金色字体展示：金榜题名，四个字，旁边是一个身穿状元服的卡通小人。整体设计风格非常喜庆洋洋。
渡江战PPT
大小：9M | 页数：22页这是一套关于渡江战的PPT模版。渡江战役，是在解放战争中具有非常关键的一场战役，这场战役历时42天，才成功的突破敌人布置在长江中下游的防线，全面击溃了国民党两大集团，并且歼灭了他们的重兵集团。这为后面解放华东，并且进军华南和西南创造了非常重要的条件，也召示着国民党的统治走向覆灭。后来这次战役也被誉为百万雄师过大江，势如破竹，锐不可挡。
乔布斯PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套介绍美国苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯的PPT模板，共计23页。1976年21岁的乔布斯与其伙伴在自家的车库里成立了苹果公司，并创造了世界上首台个人电脑，取名为Apple，当时的售价为666.66美元。苹果公司成立后被皮克斯动画工作室收购，皮克斯公司又被迪士尼收购，因此乔布斯也成为了迪士尼最大的股东。随着苹果公司的做大，也开始了乔布斯传奇的一生。
把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训
大小：8M | 页数：27页这是一套有关把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训，共计27页。时间对我们每个人来说都是很公平的，一天24小时1440分钟68400秒。我们也常听说“一年之际在于春，一日之计在于晨”等类似的俗语，在进入到职场后如何规划好时间对每个初入职场的人来说都是至关重要的。PPT模板主要阐述了有关把时间管理变成一种习惯的职场培训。学习该PPT模板的内容，有利于我们做好职场中的时间规划。
企业人事部员工手册PPT模板职场培训课件
大小：16M | 页数：30页这是一个关于《企业人事部员工手册》的PPT。《企业人事部员工手册》是职场培训的主要内容之一。对员工新入职的成员来说，要帮助他们了解企业员工手册，包括出勤管理的政策、工资津贴的政策、奖罚的相关制度以及保密的制度。这样能够更好地了解公司的相关规章制度和企业文化，能够快速地适应企业的工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于《企业人事部员工手册》的相关内容。
如何做好目标管理PPT模板职场培训课件
大小：28M | 页数：27页这是一套有关如何做好目标管理PPT模板职场培训课件，共计27页。人不可以没有目标，有了前进的方向才能加快前进的步伐。在进入职场以后，如果没有提前做好职业规划很容易在前行的道路上迷失自我，找不到工作的意义。PPT课件内容中阐述了有关如何做好目标管理的相关内容。学习该PPT课件的内容，可以帮助我们在职场中设定并达成目标。
固定资产管理培训课件ppt模板职场培训
大小：53M | 页数：29页这是一个关于《固定资产管理培训课件职场培训》的PPT。加强对公司固定资产的管理，能够促进固定资产的使用效益和合理的配置，提高固定资产使用过程当中的规范性和安全性。达到使固定资产管理工作更加标准化、流程化、合理化的目标。要对公立资产进行分类编号，明确相关的职责和部门的分工。通过这个ppt，我们将共同了解关于固定资产管理培训课件职场培训的相关内容。
外卖骑手外卖员培训课件PPT模板职场培训
大小：15M | 页数：21页这是一套关于外卖骑手外卖员培训职场培训的PPT模板，总计22页。随着科技的进步，智能电子设备越来越先进，线上点餐也开始变得流行，外卖行业也发展的越来越好，由此也催生出了一大批外卖员职位。对于外卖骑手的培训不仅可以规范管理，提高服务质量，也能提升外卖公司的竞争力。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面地传递外卖骑手职场培训内容，提升培训效率。
端午节安全教育PPT模板粽叶飘香端午安康
大小：62M | 页数：28页这是一篇关于介绍端午节安全教育PPT模板粽叶飘香端午安康的PPT，共计28页。又是一年端午来临，端午节一般在炎热的夏季，我们的农历五月初五，人们常常在这一天进行龙舟比赛，而国家也是为这一天专门准备了一天假期。所以学生的端午假期安全一定要再三注意。尤其是去水边观看龙舟比赛的，一定要注意防溺水，家长一定要看管好自己的小孩。
领导梯队建设培训课件PPT模板职场培训
大小：6M | 页数：34页这是一套关于领导梯队建设培训的PPT模板，共计35页。领导梯队建设是企业的组织架构建设中的重要组成部分，其决定着该企业的决策方向和发展道路，因此开展关于领导梯队建设培训是不可或缺的。PPT模板中明确地指出了领导梯队模型的重要价值，并提出了明确岗位职责、设立绩效标准等有效措施，为促进企业的领导梯队建设提供了有力的支点。
企业降本增效培训课件PPT模板职场培训
大小：6M | 页数：26页这是一个关于《企业降本增效培训》的PPT。《企业降本增效培训》是职场培训的主要内容之一。企业想要实现降本增效，需要进行合理的核算，严格地控制成本，使用现代成本的相关计算工具，各大部门之间相互配合，形成现代化的成本管理和控制体系，这样能够进一步地精打细算，节约成本。通过这个ppt，我们将共同了解关于《企业降本增效培训》的相关内容。
酒店收益管理培训课件PPT模板职场培训
大小：46M | 页数：39页这是一套关于酒店收益管理培训的PPT模板，共计40页。收益管理又被称为收入管理，它是酒店管理中的重要组成部分之一，其具备特殊性和重要性两个特点，因此开展关于酒店收益管理培训是不可或缺的。对客房出租率、可用房数等数据的预测是收益管理的重要任务，它能够为顾客提供更加周到、完善的酒店服务，进而促进酒店管理水平的发展。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高相关工作人员的酒店收益管理水平。
供应商关系管理培训课件PPT模板职场培训
大小：23M | 页数：31页这是一套适用于进行供应商关系管理培训的PPT课件模板，主要内容包括供应商的分类、供应商管理的具体策略、供应商管理的案例解析等，共计32页；供应商管理是一个重要的职场领域，意味着与供应商建立和保持良好的合作关系，以确保组织能够获得高质量的产品和服务。培训内容包括：供应链管理、供应商评估和选择、合同管理等，这些培训的可以帮助员工获取供应商管理的知识和技能，以更好地管理和优化供应链，实现组织的战略目标；
叠校服叠衣服PPT课件模板苏教劳动一年级上册
大小：7M | 页数：23页这是一套适用于进行苏教版劳动一年级上册课文内容“叠衣服”教学的PPT模板，主要内容包括折叠衣服的步骤、叠衣服的儿歌教学、互动游戏等，共计23页；小学开展的劳动课旨在培养学生的动手能力，提高学生的劳动时间占比，既能增强学生体魄，又能锻炼学生的意志力和责任心，做到自己的事情自己做，而不是像一朵温室里的娇花，依附于父母和老师，本套PPT详细教学了叠衣服的方式，鼓励学生自己完成劳动；
客户投诉处理投诉管理PPT模板职场培训
大小：46M | 页数：36页这是一套有关客户投诉处理投诉的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了36张幻灯片。处理投诉是每个人职业生涯当中可能会遇到的一种情况，产生的原因是客户对你所提供的服务不满意。在处理投诉时，我们要学会处理投诉的技巧，满足客户的需求，提升自己的业务能力。在应对客户投诉时，有很多的细节要注意。学习该PPT模板可以帮助我们总结处理投诉的技巧，并从中总结经验。
心态引导培训课件PPT模板职场培训
大小：16M | 页数：20页这是一套与心态引导培训课件有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含20张幻灯片。良好的心态能够让我们抱着积极的心态来面对生活和工作中存在的困难，我们会以一种“无论事情好坏，也不会沮丧”，而会以积极的心态去应对和解决因此心态的重要性是无可置疑的，无论是生活还是工作中，遇到一些困难是不可避免的，但面临失败时，良好的心态可以帮助我们及时调整自己，相信自己是走在成功的道路上，而不会被一时的
PMC基础知识培训课件PPT模板精益生产
大小：7M | 页数：17页这是一套PMC基础知识培训课件PowerPoint模板精益生产，共计18页。演示文稿，幻灯片插入一些PMC的相关文字，让员工了解到PMC的基本知识，运作流程和PMC的职责和职业素养。这在一定程度上，有利于提高PMC员工的职业素养和专业技术能力和技术水平。若想成为专业的PMC员工，就要加强自己的职业素养和技能，超强的责任心和数据观念，以及沟通能力。
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
