这套欧美时尚杂志风PPT模板使用了全图PPT设计风格,用IOS遮罩挡住部分画面,以此来凸显文本中的文字描述,PPT中还采用了多种几何元素的拼接,以此来划分PPT的设计图形,让PPT更加具有时尚艺术感。
在PPT中,欧美风格一直都是时尚、前沿的代名词。这套极简欧美风格PPT模板也沿用了时尚的元素,整套PPT采用全图设计,以人物照片为主,穿插了黑白线条的点缀,犹如一套精美的时尚电子杂志。
这是一套大气中国风ppt模板,PPT采用了横幅的设计风格,立体感较强,在横幅上用彩色水墨勾勒出一幅旭日东升的山水国画,红色的晕染代表着太阳,黑色的线条绘出朦胧的山脉,气势磅礴。
这套公司简介介绍PPT模板使用了繁华的都市背景,高耸的商务楼和整洁的办公室,凸显了商务元素。PPT一共25页,主要介绍了公司的文化及荣誉,公司的产品与服务,以及公司未来的规划。
奋斗的青春最美丽,这套实习报告PPT动态模板以学生初次步入职场为主题,描述了实习的目的,实习企业的基本情况,实习岗位的性质,实习期间的工作内容,实习的总结和未来工作的规划。
这套欧美风格服装展示PPT模板以红白相间的螺纹为背景,螺纹的中间写着“model”,两边是不同的模特儿走T型态的图片,展示着各种不同设计风格的服装,引领着时代的潮流和前卫的风格。
这是一套高端科技风ppt模板,一共33页。PPT以灿烂的星空为背景,深蓝色的IOS蒙版和文本框凸显科技的元素。PPT中的TXT文本框设计成触屏电脑的风格,并用4个铆钉固定文本框的四个角,略带一点重金属的设计元素。
这是一套充满科技元素的商业计划规划书PPT模板,用CPU芯片作为PPT的背景,在芯片的电路板中还有来自各方的电流和数据流入芯片进行运算处理,看上去非常的高科技。PPT模板在色彩上使用了紫色和蓝色的过度,并用笔记本、通讯网络、电路板作为PPT中的装饰和点缀。
这套水墨中国风PPT模板使用了卷轴开场的特效动画,在开场中,一幅卷轴由中间向两边缓缓打开,一幅水墨山水画慢慢的呈现开来,在朦胧的江面上行驶着几叶小舟,青山的上方飞过一行白鹤,展现出一幅如诗如画,烟波浩渺山清水秀的画面。
这套古典中国风PPT模板使用了动漫元素,PPT以粉红的樱花为背景,用飘洒的花瓣动画来作为PPT的开场动画,纷纷扬扬的樱花飘落一地,中间作为PPT标题的展示,右边是一位身穿汉服,撑着红色油纸伞的动漫人物,欣赏着樱花,给人一种视觉上的美感。
这套清明节缅怀先烈PPT模板使用了卡通风格。清明节不仅是一个踏青的好时节,更是一个缅怀烈士的时刻。我们要从小树立爱国主义,反对国家分裂,维护各民族团结,团结对外,英勇抵抗,维护祖国的主权和独立,为推动祖国的繁荣和发展做出贡献。
这套小清新工作汇报PPT模板使用了韩式花边风格设计,在PPT的背景中用五彩的鲜花和绿色的藤条缠绕着白色的边框,中间用来书写文字和展示图片、图表,整体设计框架完整,可用于多种工作场合。
这是一套欧美画册风PPT模板,采用了杂志设计风格。PPT一共28页,以全图背景为主,从整体设计上来看,这套PPT充满了北欧设计元素。PPT图文并茂,并使用了多种图片填充风格,如:墨迹风、几何风、笔刷风等。
这是一篇关于介绍消防宣传日的PPT,共计22页。每年冬天的十一月九号被定为消防宣传日,冬天本来就是一年的火灾高发的时候,因为干燥加上天气寒冷,大家烤火或者使用电暖设备多,更加容易引发火灾。所以在这个时候有个消防宣传日宣传消防知识,让大家在日常生活中注意防范,从根源上抑制火灾的发生,减少火灾给我们带来的危害。也会教导大家如何在火灾中自救,降低伤害和损失。
新学期,新社团,随着学长学姐的交接,社团也需要新的成员来扩充我们社团的力量,以此来壮大我们的社团,让我们的社团文化届届传承下去。这套小清新风社团招新PPT模板融入了青春的元素,无社团,不青春,是社团让我们相识,是社团让我们展示自己的青春才华。
这套极简工作总结汇报PPT模板使用了极其简单的彩色线条元素作为PPT的点缀,PPT以白色微粒体为背景,完整的SWTO分析图表让这套简洁的PPT可适用于多种商务场合。
各位单身狗狗们,情人节马上就要到了,您还在为情人节表白而胆怯苦恼吗!不要慌,这套快闪情人节表白PPT模板用幽默诙谐的快闪特效文字动画表达了自己的爱意,与传统的写情书相对比,这种方法实在是高呀!
倒计时PPT动画是PPT模板中常用到的开场动画之一,这套倒计时开场动画PPT模板使用了立体MBE风格,暖系色彩,萌萌哒的设计元素,从10到1的倒计时数字都采用了卡通风,界面设计富有创意。
这套欧美风公司介绍PPT模板采用了竖版设计风格,配上向上推进的切换动画,整体效果非常流畅,做到了无缝切换效果,多层次的文本框叠加展示让PPT富有一定的3D立体感。
这套MBE风商务培训计划PPT模板使用了多种炫彩撞色风格,MBE的风格特色在于由多种重叠而不对称的颜色相互错位结合在一起。PPT首先分析了现状的问题所在,然后根据具体问题作出相应的处理方法和培训计划。