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企业微营销实战攻略ppt读书笔记

  • 企业公司介绍PPT模板

    大小:9M  |  页数:52页

    这套企业公司介绍PPT模板使用了多彩条纹设计风格,不同颜色的条纹点缀PPT能让PPT的设计不在单调乏味,突出PPT的视觉美感,在演示汇报的时候也能很好的抓住观众的眼球。

  • 创意企业年会快闪PPT模板

    大小:20M  |  页数:74页

    这套创意企业年会快闪PPT模板采用了奔跑的元素,充满了正能量。PPT模板封面上,用碎片三角形组成一个向前奔跑的人,寓意着从2019奔跑到2020,大步向前,充满希望和期待。

  • 企业食品安全知识培训PPT

    大小:13M  |  页数:26页

    这是一个关于企业食品安全知识培训的PPT。近年来,随着我国发展得越来越好,人们的日子也是过得越来越滋润,餐桌上的食物越发的丰盛起来了。但是,食品安全问题却是一起接着一起。PPT指出从婴儿的奶粉到大人吃的各种粮食肉类蔬菜,从家里买来的到在外面餐馆里面吃的,都让人堪忧。吃得好已经不是大多数人的追求了,但是吃得安全确实是每个人的愿望。

  • 中国风企业招聘PPT模板

    大小:22M  |  页数:27页

    这是一套中国风格的中国风企业招聘PPT模板,共28页。PPT模板整个风格以中国水墨画为基调,运用水墨画特有的云雾仙山、腊梅、玉竹、烟云移舟等元素,使得招聘素材根据文化内涵。封面以水墨仙山图画为背景,一名手持长矛的将军策马扬鞭驰骋在战场上,黑色创意主题:招兵买马。正文从四个方面展开介绍:1.关于公司的介绍;2.公司招聘的岗位介绍;3.招聘会的相关流程介绍;4.公司后期的发展规划介绍;;共四个部分组

  • 企业领导力培训课件PPT

    大小:7M  |  页数:26页

    这是一套企业领导力培训课件PPT,共27页。PPT封面以纯黑色为背景色,白色正体字突出主题:企业领导力培训。PPT正文分为四个部分进行讲解:1.员工心中的领导的形象是什么样子的;2.管理者和领导者之间的区别是什么;3.领导有哪些权利基础;4.根据领导者的管理把公司下属可分为人财、人在、人灾三个类型。

  • 企业品牌宣传推广PPT模板

    大小:9M  |  页数:33页

    这套企业品牌宣传推广PPT模板采用了悬浮设计风格。经典红、蓝配色,整体设计淡雅简洁,以简为美!PPT模板介绍了公司的产品系列、品牌历史、企业文化、公司战略、未来规划;共五个部分组成。

  • 企业ERP系统培训PPT

    大小:8M  |  页数:24页

    企业ERP系统对于企业来说是一个重要的系统,也成为了企业管理的一种重要方法,但是购买ERP系统却是划不来,只有一个适合企业发展,结合企业情况的ERP系统才是对企业有效的,所以现有的ERP的开发系统具有九大功能,来适应企业的发展,ERP系统的特点那是灵活方便的,但也有缺点,就是可能很繁琐,有点累赘,所以总体来说还是有待加强,不过也能基本满足一个企业的需求。

  • 企业年终复盘总结PPT

    大小:14M  |  页数:23页

    这是一个关于企业2021年年终复盘总结的PPT报告。2021年过去的很快,我们经历了很多的工作考验和挑战。在这一年里,我们有面对挑战不畏艰险并最终取得优异的成绩的时刻,也有完成任务不尽理想的时候。到了一年结束,我们要面对这些结果,在优异的地方继续保持发扬光大。在不尽如人意的地方,总结、改正。这个PPT就是帮助我们做好这样的总结工作。

  • 企业start原则PPT课件

    大小:25M  |  页数:32页

    这是一套企业start原则PPT模板,共计32页。在初次见到一个人时,人们都会产生“第一印象”,这个首次印象,在我们与面试者不多的接触中起着极大地影响作用,但是仅仅凭借这种初次印象,我们很难真正对一个陌生人产生正确的认识,因为真正有实力的总是非常低调,难免在面试中总会不可避免错失许多真正的人才,为企业带来损失,不利于企业的健康快速发展。

  • 企业规章制度培训PPT课件

    大小:48M  |  页数:57页

    这是一套关于企业规章制度培训的PPT模版。企业是一个组织,是一个有机组织,它在财产方面,组织结构方面,在运行机制方面,在管理方面,都需要有一定的制度做为执行的准则,才不会让企业在运行的时候,出现各种问题,导致企业不能够正常的运行,而影响正常的效益收成。所以可以说,制度是一个企业长久运行下去的根本,就像有法可依一样,是一个骨架,是一个支柱。

  • 企业员工管理培训PPT

    大小:37M  |  页数:22页

    这是一套企业员工管理培训PPT模板,共计23页。一个企业团队的发展,是考验集体员工的思想是否一致,也需要上下齐心协力一致向着共同的发展目标努力前进,所以公司经常会组织员工进行企业培训、年会活动等方式,去推进公司部门员工之间的交流与增进彼此的感情,方便日后在工作上能够实现更好的合作沟通,大大提高公司部门的工作效率。

  • 企业规章制度培训PPT

    大小:12M  |  页数:21页

    这是一套企业规章制度培训的PPT模板,共计22页。为适应企业的发展需要,提高员工整体素质,规范企业内部管理,使企业管理实现规范化,制度化,科学化,切实将企业规章落实到实处,企业规章制度培训是非常必要的。与此同时,定期的培训能够协助老板了解公司员工的思想和工作状况。使基层管理人员尽快掌握必要的管理技能,明确职责,转换工作观念,熟悉工作环境,适应新的工作方法。因此,对于每一个公司来说,定期的规章制度

  • 高效执行力企业培训ppt

    大小:24M  |  页数:39页

    这是一套高效执行力企业培训PPT模板,共计39页。企业执行力的文化魅力在于:渗透和感染企业全体员工的行为,引导员工树立目标、加强危机意识、严格要求自己、做好职业规划、认识现实社会的残酷,培养顽强的意志和决心,做行动的巨人,让一切变得皆有可能,提升个人的职场价值,而且高效的执行力更有助于企业的良好发展和稳步上升。

  • 领导力21法企业培训课PPT

    大小:33M  |  页数:87页

    这是一套领导力21法企业培训课的PPT模板,共计88页。领导心理学是以心理学为基础,以管理应用为实践,依托组织实验塑造管理者领导魅力的一门学科。领导力是指能够充分利用管辖范围内的人力资源和客观条件,以最低成本做必要的事情,提高整个团队的效率。领导力发展最常见的方法包括EMBA和EDP项目等。领导力和组织发展密不可分,因此领导力与组织发展经常结合起来。

  • 领导力开发企业培训PPT

    大小:12M  |  页数:31页

    这是一个关于《领导力开发企业培训》的PPT。领导力指的是影响别人行为的能力,不论是企业领导者或者是普通人,都需要锻炼自己的领导力,也就是提升自己的影响力,具有能够令人信服的远见卓识,令人信服的表率作用,令人信服的精神力量,这样才能更好地,在生活当中提升自己的工作效率。通过这个ppt,我们将共同了解关于领导力开发企业培训的相关内容。

  • 如何管理员工企业培训PPT

    大小:21M  |  页数:41页

    这是一套讲解如何管理员工的企业培训PPT,共计41页。每个人都有自己不同的个性,在工作中也会体现出不同的方法。根据对员工的不同特点,当前职场可以将问题员工分为34种典型的特性。其中争强好胜型的员工、自私自利型的员工、勤奋且低效率的员工、爱离职的员工具有普遍性。企业为了更好地提高效率,必须通过对员工进行培训达到最优的管理模式。

  • 企业员工激励培训课件PPT

    大小:24M  |  页数:33页

    这是一个关于《企业员工激励培训课件》的PPT。企业激励员工积极工作,需要采取一定的原则和方法,要在激励的过程当中体现公平性。任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪,影响激励的效果。同时要对待不同的员工采取不同的激励措施和方法,在激励的过程当中,可以通过自我激励、临时组建团队等等,这样的方法都能够充分调动员工的积极性。通过这个ppt,我们将共同了解关于企业员工激励培训课件的相关内容。

  • 企业员工激励培训PPT模板

    大小:107M  |  页数:31页

    这是一套适用于对企业员工进行激励培训的PPT模板,主要内容是针对企业中可以激励员工的20种非物质方法进行阐述,共计31页;利润收益的企业的核心,员工的工作状态,良性的竞争关系,良好的管理体系,都是一个优秀企业必备的因素,员工无疑是企业管理中最重要的一环,本套PPT重点在于如何利用非物质化的手段,构建有利于员工工作的企业工作氛围;

  • 责任心与执行力企业培训PPT

    大小:10M  |  页数:37页

    这是一套关于增强员工责任心、提高其执行力的企业培训的PPT模板,主题为“责任心与执行力”,共计38页。责任心是一个企业员工为企业发展主动付出精力和时间的重要原因,而执行力是一个员工体现其工作效率的重要能力,因此对企业员工开展提升责任心和执行力的相关培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以深刻地认识到企业员工的必备素质和必备能力,同时提升自身的综合素质。

  • 企业员工执行力培训PPT

    大小:13M  |  页数:32页

    这是一套关于企业员工执行力培训的PPT模板,共计32页。执行力是一个员工的工作效率的重要体现,也是一个合格的员工的必备工作能力之一。因此对企业员工开展关于提高执行力的相关培训是必不可少的。通过学习PPT模板展示的内容,可以让员工清晰地知道执行困难的原因所在,做到对症下药,从而提高员工的工作执行能力,进而提升企业的整体工作效率。

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