这套年终总结汇报与新年计划规划PPT模板采用了红色和蓝色对撞色彩系列。蓝色代表过去,红色代表红红火火的未来。在竞争激烈的职场中,我们要不忘初心,继续前行,冲刺目标,迎接未来。
这是一套共享经济市场调研总结汇报的PPT模板,共计25页。狭义上的共享经济指的是以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人的物品使用权暂时转移的一种商业模式。共享经济随着互联网技术的发展,已经成为当前经济社会发展中不可缺少的一个力量,共享经济的三要素是需求方、供给方和共享经济平台。共享经济是一种协同消费的商业模式。
这是一套有关基层党支部年终述职总结汇报PPT模板。"年度总结大会"的意义是为了让我们对过去的工作情况进行一个总结,并且能够"取长补短",从而在今后的工作中不断的提高自己的能力。而今天幻灯片主要讲述的是有关"基层党支部年终总结"主题课件的相关内容。学习此PPT模板的内容,可以帮助基层党支部知晓他们在工作上的不足之处,从而更好的改进。
青春活力彩色低面体风格PPT总结汇报模板,这是一个以炫彩低面背景为主体色彩的PPT,PPT充满了后现代艺术,凸显活力与时尚,适用于职场汇报PPT模板,季度报告PPT模板,季度总结PPT模板,工作计划规划PPT模板
撸起袖子加油干主题总结汇报PPT模板,我们习大大教导我们2017要撸起袖子加油干,PPT以中国的伟大长城为PPT背景,宏伟而庄严,以水墨风格的中国国旗为PPT中点缀元素,适用于党政汇报或是鼓励鼓舞人心的思想总结汇报,动员员工汇报等等
创意手绘风格总结汇报ppt通用模板,这个PPT特别富有创意,PPT手绘风格,打造出淡雅简洁的小清晰小可爱的风格,适用于淡雅简洁的总结汇报
黑色磨砂条文风格总结汇报PPT模板,采用了简洁的黑色亮光条文风格元素。简单的黑色和灰色搭配,在部分PPT的背景页面上增加黑色反光点,能显示出一种高雅的黑色气息。
蓝色线条科技风格总结汇报PPT模板,把线条元素和科技风格元素结合在一起,打造出一个强大的科技风格模板,在配色上PPT采用了荧光蓝,在深色的背景下这种颜色会显得格外突出,整体上PPT的创新创意点十足。
创意星空科幻风格总结汇报PPT模板,把璀璨的星空风格和科技线条风格相结合。PPT非常富有创新和创意,科技感十足。
AE动画创意开场荧光绿科技感汇报总结PPT模板,是一个灰常大气高逼格的模板,这个PPT采用了AE的倒计时开场,PPT中以璀璨的星空风格为PPT背景,亮绿色为PPT的字体色,在这种深色背景下采用荧光绿可以起到非常醒目的效果。
欧美黑白时尚风格总结汇报PPT模板,采用了黑白简洁的欧美风格。PPT中也包含了杂志的元素。PPT大多采用了全图的PPT风格。
欧美水彩墨迹线条风格年终总结汇报PPT模板,把欧美元素和彩色墨迹风格相互融入,在黑色背景下,这种彩色的元素能很好的吸引观众的眼球。
黑金中国风墨迹元素年终总结汇报PPT模板是一个把现在最流行的黑金风格与中国风中的水墨墨迹和笔刷元素相融合的PPT模板,虽然这个PPT只是一个静态的模板,但PPT的整体设计和配色相当出色。
震撼水墨特效动画总结汇报ppt模板采用了高端大气的水墨动画开场,这种特效动画开场能很好的博得观众的注意力,让您成为瞩目的焦点,PPT整体运用了中国风水墨元素的设计,将中国风的魅力发挥的淋漓致尽。
这是一套适用于企业进行人力资源年终总结工作汇报的PPT模板,主要内容包括公司一年以来的经营情况、目前工作存在的问题、明年的工作计划与安排等,共计33页;利润最大化是企业的根本目标,年终工作总结是促进利润最大化的关键组成部分,既可以对前一年的工作进行总结为员工增加竞争压力,又可以吸取前一年的工作经验与教训,有助于良好企业文化的形成;
手绘线条风格班级工作情况汇报PPT模板,是一个以逼真的褶皱纸为PPT背景,以黑色的线条为PPT元素的模板,PPT中包含了许多手绘的元素,比如:手绘灯泡、手绘火箭、手绘铅笔、手绘地球仪、手绘苹果、手绘闹钟等等
小清新花卉风格工作计划策划汇报PPT模板,小清新风格,花卉元素,暖系配色,三月春风,适用于商业企业新年新工作计划策划汇报
党风建设党建机关工作述职述责汇报PPT模板,讲述上半年机关、事业单位的党政工作汇报,以及下半年的工作计划,要时刻加强党的建设和确保人民群众最广大的利益。
这是一套关于学校教学工作先进经验的交流汇报类演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了27张幻灯片。对于一个学校来说,良好的教学质量非常重要。在职教师应该在职业生涯中不断学习先进的教学经验,提升自己的业务水平,更好的教书育人。该演示文稿聚焦于学校教学工作先进经验进行了具体的介绍。学习该PPT模板有助于在职教师更好的学习先进的教学经验,提升自己的教学能力。
这是一套与招聘工作年终总结有关的PPT演示文稿,以幻灯片的形式展现,总共25页。通过招聘工作的年终总结汇报,这一形势能够让管理者更加清楚工作过程和完成情况,并通过对数据进行分析,来理清自己的工作价值,同时也能在其中发现可提升的部分,从中找出具体经验和教训并总结相关规律,在这一基础上为之后的招聘规划做好更加科学的规划,确保工作效率和人才储备都能够达到最佳状态。