这是一套以小年习俗介绍为主题的PPT讲解模板,共计14页。在封面的背景就是喜庆的红色,在边框上配以火红的灯笼,在正中间有着“过小年”的三个火红的特色字体,以及在底部还有着代表着祥瑞的云朵,整个的PPT都从红色营造出了一种欢度小年的氛围,第一步就从氛围上渲染出来了,使人们仅仅从封面上就感受到家中的温暖感觉。PPT的内容大致包括了节日起源、民俗活动、特色美食、文字记载等四个方面来展开,在其中最有趣的
这套党员工作总结PPT模板以宏伟的天安门城楼为背景,左边伫立着华表柱,右边是一座庄严的石狮,整体设计风格非常的宏伟、大气。PPT模板展示了本年度的工作业绩、工作中的问题及分析、未来工作规划和整体思路;共三个部分组成。
这套旅行游记相册PPT模板采用了全图杂志设计风格。旅行是一件非常惬意的事情,因此我们要用照片的形式将旅途中的美景、美食、美好心情记录下来,做成一套精美的电子相册,记录属于自己的心情故事。
这套简约手绘简历PPT模板采用了小清新设计风格,PPT模板以简洁的淡蓝色为主。主要内容分为:1、个人基本情况介绍;2、荣誉展示;3、才艺展示;4、成绩展示;四个部分。可适用于小学生、初中生使用。
这套流程管理培训PPT模板采用了圆角三角形填充风格,并用繁华的都市作为背景,充满了商业气息的设计元素。PPT培训的主要内容分为:1、流程管理基本知识;2、流程分析;3、流程资料收集;4、流程图的绘制;5、流程图的编排与管理;共5个部分组成。
这套产品介绍小清新风PPT模板采用了流体炫彩元素,用非常平滑的手法将不同颜色之间相互过度、衔接。并用彩色的枫叶、多肉、藤条作为点缀,ISO蒙版遮罩,全图背景设计,简约而不简单。
这套公司年会颁奖典礼PPT模板以2020年鼠年为主题。PPT采用了传统的中国红设计风格,象征着公司的业绩红红火火,公司未来的业绩再创新高。PPT模板首先由董事长致辞,然后分为:1、年度回顾;2、颁奖典礼;3、员工风采;4、文艺汇演;共四个部分组成。
这套快闪风公司介绍PPT模板采用全图设计风格,用简单的文字动画介绍了公司的类型、成员、产品、以及公司的发展。整体设计简单而富有创意。
这套贺新春年会邀请函PPT模板以2020年鼠年为主题。用传统的大红色作为背景,并用祥云、鼠年吉祥物、红灯笼、爆竹、剪纸花窗作为装饰个点缀,整体设计充满了喜庆的元素。
这套唯美小清新PPT模板采用了小清新花卉设计风格,用五彩的多肉、树叶、藤条作为装饰和背景,整体设计风格非常的清新可爱,特别适合小姐姐们使用。
这套年终总结商务汇报PPT模板采用了全图杂志设计风格,用北欧风景照作为背景,IOS蒙版文本设计,让整套PPT模板显得高端大气。
不忘初心,牢记使命;这套党建工作总结PPT模板以宏伟的天安门为背景,两边用红旗作为装饰,金黄色的党徽在中间闪闪发光。PPT模板的内容主要分为:1、2019年主要工作汇报;2、工作成果展示;3、工作中的问题分析;4、未来工作计划。
这套急救常识主题班会PPT模板采用了可爱的MBE设计风格。这是一种包含了:动漫、卡通、时尚、前卫的设计风格。能很好的吸引观众的注意力,发挥演示汇报。PPT模板的主要内容分为:1、日常生活急救;2、常见疾病急救;3、日常外伤急救;4、急救注意事项;共四个部分组成。
这是一套具有现代元素的复古中国风PPT模板,以深蓝色大理石纹路为背景,金色的琉璃曲线作为高低起伏的山峦,一群白鹤正向红日飞去。整体设计抽象而简洁。
这套校园贷主题班会PPT模板采用了图文并茂的方式向各位同学详细的介绍了:1、什么是校园贷,2、校园贷的危害有哪些,3、日常生活中我们该如何识别并防范校园贷,4、陷入校园贷中后我们改如何自救。
这套极简中国风PPT模板采用了黑白水墨风设计风格。PPT模板封面上,远处是朦胧的山脉,河流上漂浮着几叶小舟,给人一种悠然自得的画面。PPT在色彩上仅仅只使用了黑白两种颜色,整体设计清新淡雅,简洁舒适。
这是一套有关于金税四期税务工作培训PPT课件模板,共计使用了39张幻灯片。近日,许多明星因为偷税逃税而受到了法律的制裁,因此作为中国公民,我们应该严格的遵守国家法律,履行相应的税务义务。金税工程主要是建立以增值税为主体的一种流转税制度的工程,它能够使我国的税收系统越来越稳定,也有利于我国的经济发展。PPT模板内容主要向我们详细讲解的就是有关于金税工程以及税务法律知识的具体内容。
这套新年年会邀请函PPT模板采用了喜庆的大红色元素。PPT模板以传统的中国风设计为主,文字展示自上而下,从右到左,表现了中国风的魅力。
这套年会特效动画开场PPT模板分别采用了:璀璨的星空、宏伟的高山、水与火的对抗,三种主题风格的创意开场。利用这种特效动画开场能很好的吸引观众的目光,活跃年会的氛围与观众的互动。
这是一套关于领导梯队建设培训的演示文稿,使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含33张幻灯片。领导梯队建设培训是一个系统项目,旨在通过评测、培训、教练和咨询等手段,为企业各层级领导者提供与岗位相对应的领导力思维、工作价值、时间管理和工作技能。该培训强调每一层级的转变和成就,确保领导者能够循序渐进地提升自我,以应对市场变化和业务挑战。领导梯队建设培训不仅关注领导者的个人发展,更着眼于整