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公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
司法类警官职业院校大学生思政课PPT课件
大小：10M | 页数：16页这是一套与司法类警官职业院校大学生思政课有关的演示文稿，包含16张幻灯片。司法类警官职业院校是为国家培养司法行政机关人民警察的主要院校，担负着为国家培养专门人才的重要职责，所以在高效课程思政改革的背景下，必须要推进司法警官职业院校思政课程，这是极其有必要的。在思政课中，要着力提高学生的政治判断力和领悟力，同时要培养他们有效的执行，才能为维护社会和谐稳定作出积极贡献。
简爱ppt读书分享ppt课件
大小：22M | 页数：25页这是一套简爱读书分享的PPT模板，共计25页。《简爱》是英国作家夏洛特·勃朗特所撰写的带有自传色彩的一部小说。《简爱》对生活的追求有两个基本旋律：激情、幻想、忍耐和毅力；渴望世界上的自由和幸福，寻求更高的精神境界。这部小说的主题是成功塑造一个不满足于现状、不想被瞧不起并且敢于斗争的女性形象。通过一个孤儿的坎坷生活经历，它反映了一个普通灵魂的呼唤和谴责，以及一个微不足道的人类的渴望。
人机料法环分析PPT培训模板
大小：8M | 页数：35页这是一套关于人机料法环测的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。人机料法环测是质量控制的六要素分析：人，关注员工技能与责任心；机，确保设备状态良好，精度达标；料，严格把控原材料质量，避免源头问题；法，优化工艺流程，遵循作业标准；环，营造良好工作环境，减少外部干扰；测，强化检测手段，确保数据准确，实时监控质量。这六要素相互关联，共同保障产品质量稳定提升。
5W1H分析法培训问题分析与解决PPT
大小：24M | 页数：23页这是一套关于5W1H分析法培训的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含23张幻灯片。5W1H分析法，即何事、何因、何地、何时、何人及何法，是一种常用的思考框架。它帮助我们全面、系统地理解和分析问题，确保在决策和行动时考虑到所有关键要素。通过明确目标、原因、地点、时间、参与者和方法，我们能够更加高效、准确地解决问题，实现目标。无论是工作还是生活，5W1H分析法都是提升效率和
少有人走的路读书分享PPT课件
大小：33M | 页数：29页这是一套关于《少有人走的路》的读书分享的PPT模板，共计29页。《少有人走的路》是一本极具深度的心理学作品，它是作者M·斯科特·派克根据自己二十多年的从业经验而撰写的。《少有人走的路》全书共分为自律、爱、成长与宗教三个部分，通过层层深入的叙述，引导读者探索什么是爱，使得读者在阅读过程中不断进行自我剖析和心灵洗涤，从而找到真正的自我。
局外人读书分享PPT课件模板
大小：25M | 页数：20页这是一套局外人读书分享的PPT模板，共计20页。《局外人》是存在主义文学的代表作。小说阐述了存在主义哲学中的“荒谬”概念；由于人与世界的分离，世界对人来说是无用的，而人对荒谬的世界无能为力，所以对一切都没有希望。作者通过塑造了一个“局外人”形象，充展现了世界的荒谬和人类与社会的对立。主人公莫尔索的行为看似荒谬和不人道，但事实上，这是他对抗这个荒谬世界的武器。
追风筝的人读书分享PPT动态模板
大小：12M | 页数：29页这是一套适用于进行《追风筝的人》读书分享的PPT课件动态模板，主要内容包括文章写作背景、文章人物特点、文章故事情节梗概、文章的启示和立意等，共计30页；《追风筝的人》2003年首次出版，一经出版就抢售一空，好评不断，2005年《追风筝的人》是美国畅销榜的第三名，如此优秀的作品，很难想象是美籍阿富汗作家卡勒德·胡塞尼是处女作，故事围绕两位阿富汗少年与风筝展开，探究了人性的背叛与救赎；
人生的枷锁读书分享PPT课件
大小：12M | 页数：23页这是一套与人生的枷锁有关的演示文稿，包含22张幻灯片。《人生的枷锁》是英国作家威廉·萨默塞特·毛姆的代表作，小说讲述了菲利普的人生经历，由于他遭遇了身体畸形、家庭和金钱的枷锁，所以在他的成长中，体现了他追求自由的渴望，但在一系列痛苦后，他遇到了人生的挚爱，最终找到了真正的自己，摆脱了所谓的枷锁。因此，《人生的枷锁》是一部具有启发性和教育意义的作品，值得反复阅读和思考。
人性的弱点读书分享PPT课件
大小：34M | 页数：36页这是一套有关于《人性的弱点》读书分享学习和培训PPT课件模板，共计使用了35张幻灯片。戴尔·卡耐基被誉为"20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师"，因此他被称为美国现代成人教育之父，他的作品素材一般都与人性和人们的生活息息相关。今天这节课，我们要来重点学习和了解的是他的作品《人性的弱点》，此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于该作品的写作手法。
少有人走的路读书分享课件PPT
大小：25M | 页数：30页这是一套少有人走的路读书分享课件的PPT模板，共计31页。读书的意义有很多。只有通过阅读，我们才能理解生命的意义。说到阅读，古人有很多关于阅读的名言，一个人可以选择是否阅读，但阅读与不阅读是有区别的。阅读可以激发人们的斗志。即使懒惰的人也知道阅读是有益处的，但他们害怕吃苦，所以远离阅读。古人说：“书如药。”好的阅读是治愈人的良药。阅读有助于消除人们身上的惰性和愚昧，这是属于阅读的积极意义。
少有人走的路读书分享PPT课件
大小：43M | 页数：28页这是一套少有人走的路读书分享的PPT模板，共计29页。《少有人走的路》是美国作家斯科特·帕克于2007年1月出版的一本书。该书阐述了运用传统精神分析方法来解决生活中的冲突和问题。这本书揭示了沟通和理解的重要性。它超越了时代的局限，帮助我们探索爱的本质，引领我们走向新的、和平的、丰富的生活。它帮助我们学会爱和独立，教会我们成为一个更有能力、更懂得理解的人。最后，它告诉我们如何找到真正的自
《罪与罚》人物分析名著读后感PPT课件
大小：13M | 页数：25页这是一套关于名著《罪与罚》的读后感的PPT模板，共计25页。《罪与罚》是一篇优秀的外国小说，其作者是著名小说家陀思妥耶夫斯基。《罪与罚》这部小说是围绕拉斯柯尔尼科夫这位中心人物展开叙述的，塑造了一个具有两种截然不同的性格的人物形象，同时也反映了俄国贫民水深火热的生活和逐渐激化的社会冲突。通过学习PPT模板展示的内容，可以深入探究《罪与罚》的文学特色和深刻含义。
读书分享会追风筝的人PPT课件模板
大小：20M | 页数：36页这是一套读书分享会追风筝的人的PPT模板，共计36页。《追风筝的人》是美国作家胡赛尼所撰写的一部小说。这本书围绕风筝和两名阿富汗青少年展开。它讲述了一个富有的男孩和他的仆人背叛和救赎的故事。任何一部成功的文学作品一旦进入读者的视野，都具有独立和客观的意义。无论作者的主观创作是否意识到这些意义的存在，其客观价值都不容否认。风筝是书的灵魂。虽然它们只出现在小说的两个部分，但它们包含了丰富的图像。小说
人性的弱点读书分享PPT课件模板
大小：15M | 页数：28页这是一套关于《人性的弱点》的读书分享的PPT模板，共计29页。《人性的弱点》是一本举世闻名的人际关系学著作，其作者是美国著名的心灵导师戴尔·卡耐基，其还著有《沟通的艺术》、《人性的优点》等著作。《人性的弱点》这本书应用了大量普通人的故事经历来展开阐述，借助振奋人心的故事来激励读者。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到《人性的弱点》这本书的文学魅力。
少有人走的路阅读分享课件PPT
大小：18M | 页数：31页这是一套关于《少有人走的路》阅读分享的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含30张幻灯片。俗话说：“阅读是人类进步的阶梯。”这句话充分说明如果一个人想要取得重大进步，我们一定要阅读各种各样不同的书籍和材料。在阅读的过程中，我们除了要体会作者写出这本书的良苦用心，同时还要从中学习到更多的精髓。与此同时，我们也可以分享一些自己读过的好书给身边的朋友。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
