-
2024年防汛防洪减灾抗灾洪灾自救知识培训课件ppt
大小：8M | 页数：23页这是一套关于汛期安全教育的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，一共22页。汛期安全可是大事！在这个时期，我们要特别小心。首先，避免到河边、湖边等危险水域附近，防止发生溺水事故。其次，注意天气预警，遇到暴雨、洪水等恶劣天气，要尽量减少外出，确保自己的安全。还有啊，不要随意触碰电线杆、广告牌等，防止触电或被砸伤。总之，汛期安全需要我们每个人都提高警惕，做好防范措施，才能确保自己和他人的安全。
中小学生全国爱眼日保护视力预防近视培训讲座主题班会PPT
大小：7M | 页数：31页这是一套有关于中小学生全国爱眼日保护视力培训讲座主题班会PPT课件模板，共计使用了30张幻灯片。眼睛是我们人体重要的器官，所以我们应该用心去呵护我们的眼睛。而随着许多"网瘾少年"群体的出现，青少年的近视率也在不断的增加，这也是令社会和家长头疼的问题，因此，国家为了重视此问题，大量的开展相关的保护眼睛讲座，目的也是为了让青少年们能够意识到保护眼睛的重要性。
增强提升文化自信建设文化强国党政风政府党课培训课件PPT
大小：6M | 页数：22页这是一套关于坚定文化自信的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含22张幻灯片。坚定文化自信是一个民族、一个国家以及一个文明社会向前迈进的重要支撑。文化是一个国家、一个民族的灵魂，它蕴含了丰富的历史底蕴和深厚的民族精神。只有深刻认识到自身文化的独特价值和魅力，才能更好地传承和弘扬优秀传统文化，同时推动文化的创新和发展。在新时代，我们要更加坚定地文化自信，积极培育和践行社会主
中医药进校园中医药健康知识宣传讲座培训PPT课件
大小：21M | 页数：26页这是一套关于中医药进校园中医药健康知识宣传讲座培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含25张幻灯片。中医是我国的传统文化之一，现如今很多人对中医的了解少之又少，这是我们不想得到的结果。因此，社会有必要在各种不同的场合，对中医药健康知识进行宣传，让更多的人了解中医，了解中医的治疗原理，并且在治疗疾病的时候考虑中医的治疗方法
企业赋能式领导力激发团队成员的潜力和动力PPT培训
大小：13M | 页数：24页这是一套关于企业赋能是领导力激发团队成员的潜力和动力的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含23张幻灯片。很多企业都想打造一个赋能型团队，但这不仅需要有一个成熟的赋能型管理人员，同时还需要他对赋能型团队成员塑造有详细的了解。只有这样才能帮助团队中的每个团队成员找到自己在工作中的成就感，激发他们在工作中无限的潜力和动力。
小组合作小组合作学习现状及对策PPT培训课件
大小：1M | 页数：45页这是一套适用于进行合作小组合作学习现状与对策教学培训的PPT课件动态模板，主要内容包括小组学习模式的利弊、小组合作学习的方法和技巧、小组合作学习的案例分析等，共计44页；小组合作学习既可以组内成员互相监督，彼此互帮互助，让学习较差的同学可以询问，并且小组模式也可以锻炼学生的协作调节能力，对学生未来的职业生涯有着积极作用，本套PPT介绍了小组合作学习模式的相关知识；
团队建设如何打造高效团队让1加1大于2PPT培训
大小：16M | 页数：31页这是一套关于团队建设培训的PPT模板，主题为“如何打造高效团队，让1加1大于2”，共计31页。团队是由多个个体组成的组织，其组建目的在于通过团队合作的方式实现每个人的扬长避短，进而创造更大的、更积极的作用和影响。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高人们对于团队合作以及团队管理的认识和理解，进而促进团队的发展和进步。
公司企业员工职业素养培训课件PPT模板含讲稿
大小：29M | 页数：33页这是一套有关于公司企业员工职业素养培训和学习PPT课件模板，共计使用了32张幻灯片。员工的职业素养也是企业的形象指标之一，员工的能力也代表了公司的实力，因此很多企业都非常注重员工的职业素养培养，因为员工拥有良好的职业素养，可以给顾客留下好的印象，这也有利于公司的发展。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于公司培养员工素养的具体步骤。
大学生如何树立正确的消费观培训PPT课件含讲稿
大小：5M | 页数：31页这是一套与大学生如何树立正确的消费观培训有关的PPT，总共30页。养成正确的消费观对于个人的成功和幸福有着重要影响，但当今大学生有着许多不良的消费习惯，其中有一部分人成为“月光族”，并拥有着超前消费行为。因此，通过树立正确消费观的培训课程，大学生们能够重视自己的消费认知的观念，不断提升自己的综合素养，拥有理性的消费观，培养健康的生活态度，合理地规划自己的生活，为走向社会做好充分准备。
员工执行力差的背后是管理的缺失培训PPT含讲稿
大小：30M | 页数：25页这是一套适用于企业进行主题为“员工执行力差的背后是管理的五个缺失”的员工培训的PPT动态模板，主要内容包括提高员工执行力的管理措施、五个缺失的具体内容、相关管理理论分析等，共计24页；管理不是一句单纯的口号，管理者在管理员工时要将这个词拆分，落实到每个工作环节，才能提升管理的效率，例如注重员工执行工作任务的原动力、激励手段、辅导、成果检查等每个步骤，就能极大增加员工的执行力，本课件提供了相关知识；
高三班主任管理经验交流培训讲座PPT课件含讲稿
大小：31M | 页数：30页这是一套关于高三班主任管理经验交流培训讲座的PPT模板，共计29页。高三是学生人生中较为关键的一年，而高三的班主任通过经验交流培训讲座来了解孩子的特性，学会应对不同孩子的方法能够让孩子们更好的在高三拼搏来实现自己的梦想。PowerPoint开篇主题为“潜能这样去激发”，运用幻灯片讲解了《放牛班的春天》这一部电影，告诉老师能够运用自己的智慧方法来改变孩子，能通过爱心、耐心来帮助孩子成长。第二个部分
幼儿园家长沟通技巧之家长工作策略培训课件PPT含讲稿
大小：20M | 页数：33页这是一套关于幼儿园家长沟通技巧之家长工作策略培训的PPT模板，共计32页。家校沟通对于孩子的各方面全面发展具有着重要的意义。《幼儿园教育指导纲要》中总则中提出，家庭是幼儿园重要的合作伙伴，因此在平时的工作中注重与家长的沟通是十分重要的。PowerPoint开篇讲解了家长供养的重要意义与主要障碍，运用幻灯片介绍了家长工作的有效策略。通过演示文稿所展示的内容, 能够让幼儿园教育更好的进行。
婴幼儿日常生活保育护理培训讲座PPT课件含讲稿
大小：15M | 页数：52页这是一套与婴幼儿日常生活保育护理培训讲座有关的演示文稿，包含51张幻灯片。通过该培训讲座，父母们能够更加关注幼儿保育的工作，了解该工作的特点和重要性，这不仅能够促进幼儿的健康成长，还有利于培养幼儿的良好习惯。同时，培训也依照了婴幼儿的养育理念，遵循了儿童发展的特点和规律，通过培训指导，幼儿的父母可以了解养育幼儿的常见健康问题，并掌握相应的应对措施。这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分
中国风剪纸窗花风格企业文化培训讲课PPT模板
大小：20M | 页数：33页中国风剪纸窗花风格企业文化培训讲课PPT模板采用的是中国剪纸元素的风格，PPT背景中也添加了剪纸的水印元素，复古气息浓厚。
破碎粒子动画效果奔跑吧企业销售培训PPT模板
大小：9M | 页数：25页破碎粒子动画效果奔跑吧企业销售培训PPT模板，采用了创新的粒子风格和粒子动画。PPT以企业的营销培训课程为主题，分为：1、销售团队管理；2、团队目标制定；3、销售推广技巧；4、销售有效激励。
简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板
大小：4M | 页数：23页简约都市风格商务目标计划与管理企业培训PPT模板由LFPPT网提供下载，PPT分为：1、计划管理概要；2、目标计划程序；3、目标计划管控；4、目标考核总结；这四个部分组成，适用于公司企业中的商务管理培训。
医疗垃圾分类医疗卫生医生护士培训PPT课件模板
大小：10M | 页数：23页这是一篇关于介绍医疗垃圾分类医疗卫生医生护士培训PPT课件模板的PPT，共计23页。医疗垃圾一定要注意分类，尤其很多接触过传染病的医疗用品，一定要注意密封，然后放到特定的地方，不能什么都胡乱丢在一起，很容易造成大面积的感染。比如我们新冠疫情的时候，如果我们把病人用过的东西随意处置，那么，疫情的扩散将变得无法控制。
全国母乳喂养宣传日科普宣讲培训讲座PPT课件
大小：21M | 页数：30页这是一套关于全国母乳喂养日的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含30张幻灯片。母乳喂养日是每年的5月20日，旨在推广和倡导母乳喂养的重要性。这一天，我们强调母乳喂养对婴儿健康成长的益处，如提供全面营养、增强免疫力等。同时，也强调母乳喂养对母婴关系的积极影响，有助于建立深厚的亲子纽带。母乳喂养日的设立，呼吁社会各界共同支持母乳喂养，为母婴健康保驾护航。
职业病防治宣传周关爱劳动者预防职业病培训讲座PPT课件
大小：9M | 页数：28页这是一套有关职业病防治宣传周关爱劳动者预防职业病培训讲座PPT课件，共计27页。社会的正常运转，离不开所有劳动者的辛勤付出，很多工作岗位由于工作环境特殊蕴含着许多潜在风险，长时间的劳作可能会形成职业病。用人单位应该保证员工的合理权益，通过资金及人文关怀给予员工帮助，我们自己也需要对职业病形成后如何维权有更多了解。学习该PPT课件内容可以帮助我们的对职业病的定义及员工权益等知识。
如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件
大小：27M | 页数：36页这是一篇关于介绍如何提高员工忠诚度PPT课件企业员工管理培训课件的PPT，共计37页。虽说地球离了谁也照样转，企业离开谁都可以正常运转，但是培养一个技术人员的成本很高，那么当培养出一个人才后，如何留住他，让他为企业创造更大价值，这就要看员工的忠诚度了，而影响员工忠诚度的往往是公司的一些很细小的事情，所以企业更应该学习如何科学管理员工。
