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余华介绍当代知名作家PPT课件模板
大小：38M | 页数：21页这是一篇关于介绍余华当代知名作家PPT课件模板的PPT，共计21页。余华，中国当代作家，19岁就开始自己尝试写作，之后，沉迷写作，创作了很多优秀的作品。也获得了很多奖。在余华的文字中，刻画了苦难世界，人们生存在困难和精神压迫下，从而呈现出贫穷饥饿，暴力死亡交织的生存现状。用这样血淋淋的文字来凸显人性的流露以及荒诞的现实。
公职人员公文写作培训课件PPT模板
大小：10M | 页数：32页这是一套关于公职人员公文写作培训的PPT模板，共计32页。行政公文写作能力是公职人员的应该具备的基本能力之一，因此对相关公职人员开展公文写作培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了公文写作的重要性，并在此基础上介绍了行政公文的类别、格式要求、内容要求等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高公职人员的写作能力，进而提高其工作效率和工作质量。
中外乐器介绍及器乐作品欣赏PPT课件模板
大小：34M | 页数：23页这是一套关于中外乐器介绍及乐器作品欣赏的PPT模板，共计21页。乐器家族十分的庞大，除了有我国传统的各种乐器，西洋乐器也在国内越来越流行。PowerPoint对中国乐器和西洋乐器都进行了简单的介绍。通过幻灯片对乐器的相关图片进行了展示。通过学习演示文稿所展示的内容，可以让乐器爱好者更加清晰地了解到不同种类的西洋乐器和中国乐器，对乐器产生更深的认知。
团队精神团队合作培训课件PPT模板
大小：10M | 页数：22页这是一套团队精神团队合作培训课件PowerPoint模板，共计23页。演示文稿中，幻灯片插入团队精神，团队合作的相关内容，有助于大家明白团队精神的重要性，有利于培养大家的团队合作精神。无论是在一个团队或是一个集体，一个人的力量是远远不够的。只要大家齐心协力，朝着一个目标去奋斗，为责任去努力，为荣誉而战，就会取得事半功倍的成就。
锤炼过硬能力塑造优良作风PPT党课模板
大小：39M | 页数：26页这是一套“锤炼过硬能力塑造优良作风”PPT模板，该PowerPoint一共有25张幻灯片，整个演示文稿共分为四个部分。第一部分模板引用领导人的讲话来引出思想是行动的先导，点名了思想的重要性与地位；第二部分模板阐述了为何作风问题本质上是党性问题，又该如何抓作风建设，加强党性修养；第三部分讲述了领导人最喜欢的八种工作作风以及七种工作能力；第四部分模板再次强调作风建设的重要性。
团队协作五大障碍企业培训PPT模板
大小：2M | 页数：30页这是一套与团队协作五大障碍企业培训有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含30张幻灯片。团队是由不同领域的人才所聚集在一起为公司所效力的，能够为公司所出现的各方面问题提供自己的想法，同时在工作中，通过互相合作交流，得到不同的观点和建议，激发个人的创造力，还能够学习他人的优势来改善自己的弱势，来提高工作质量，建立良好的团队氛围，增强成员的凝聚力。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更
中医护理八大操作课件知识科普PPT模板
大小：21M | 页数：27页这是一套适用于进行中国护理技术操作教学的中国传统中医养生文化知识普及PPT模板，主要内容包括中医诊疗养生的方法分类、针灸刮痧等中医项目的原理、中医养生的核心与原则等，共计28页；中医养生在于调理，让身体符合自然规律，遵从自然法则，并非是出于玄学，而是从经验积累、气色脉象等科学知识出发，帮助患者调节身体状况，排解湿气，达到养生的目的；
抖音短视频账号运营合作方案PPT动态模板
大小：33M | 页数：23页这是一套关于抖音短视频账号运营合作方案的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了23张幻灯片。当我们谈论短视频的时候，我们都会不约而同的联想到抖音这个短视频平台。显而易见，作为一个短视频平台，抖音在运营账号方面已经取得了很大的成功。该演示文稿聚焦于抖音短视频账号运营合作方案展开了具体的介绍。学习该PPT模板有助于我们更好的了解合作的运营思路。
起重吊装作业安全管理培训课件PPT模板
大小：98M | 页数：43页这是一套有关起重吊装作业安全管理培训课件PPT模板。起重吊装作业是一项非常危险的工作，但是由于楼层建造以及工地建设很多方面都需要起重吊装，所以开展相关安全管理培训主题会议是十分有必要的，开展安全管理培训可以在一定程度上降低安全事故的发生。学习此PPT模板的内容，可以让我们对起重吊装工作有进一步的了解，也可以提高工作人员的安全意识。
中国知名作家郭沫若生平简介PPT动态模板
大小：52M | 页数：31页这是一套关于中国知名作家郭沫若生平简介的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了31张幻灯片。郭沫若先生是我国优秀的作家。他是我国新诗的奠基人之一，同时他还是一位非常优秀的考古学家和社会活动家。他的主要代表作有《女神》、《卓文君》、《王昭君》、《甲骨文字研究》等。该演示文稿聚焦于郭沫若的生平故事展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解郭沫若先生的主要作品。
太白金星有点烦马伯庸作品赏析PPT动态模板
大小：24M | 页数：29页这是一套关于《太白金星有点烦》马伯庸作品赏析的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含了29张幻灯片。《太白金星有点烦》是一部以轻松幽默的方式讲述神仙间趣事的小说。太白金星，一个在天上工作的小神仙，因缘际会下被派往人间执行任务。在人间，他遇到了形形色色的人和千奇百怪的事情，引发了一系列令人捧腹的笑料。小说语言风趣，情节幽默，让人在阅读中感受到轻松愉快的气氛。
集装箱码头装卸作业与业务管理PPT动态模板
大小：15M | 页数：22页这是一套关于集装箱码头装卸作业与业务管理的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含22张幻灯片。集装箱码头装卸作业涉及码头作业的各个环节，业务管理则关注于确保作业流程的高效与安全。集装箱码头装卸作业与业务管理对于港口的整体运营至关重要。高效的装卸作业能确保货物快速、安全地中转，降低物流成本，提升港口竞争力。业务管理的规范性和创新性则有助于提升服务质量。
消防设施设备操作规程培训课件PPT模板
大小：15M | 页数：37页这是一套适用于进行主题为“关注消防，珍惜生命”的消防设施设备操作规程培训的PPT课件动态模板，主要内容包括消防设施设备的操作流程、消防设备的类型和作用、消防安全知识介绍等，共计36页；人类在灾害面前是渺小的，一场火灾就可能夺走无数人的生命，但是人类又是伟大的，消防设施设备的出现和消防员的守护，让火灾的伤害程度大大降低，本套PPT介绍了消防设施设备的操作方法；
企业跨部门沟通与协作PPT培训模板含讲稿
大小：37M | 页数：44页这是一套与企业跨部门沟通与协作有关的演示文稿，包含43张幻灯片。通过促进部门之间有效的沟通，能够帮助员工了解对方的工作内容和主要需求，从而更好地协调日常工作，避免资源的浪费，也有效地提高工作效率。同时，良好的沟通也能够加强团队成员之间的信任，使他们拥有共同的目标，根据市场的变化和客户的需求及时地调整工作战略，从而提高团队的凝聚力。这份PPT由三个部分构成。第一部分内容是跨部门沟通的概念，该模板首
人教版小学数学一年级下册认识七巧板课件PPT模板
大小：4M | 页数：18页这是一套有关人教版小学数学一年级下册认识七巧板课件PPT模板。上一节课我们通过学习平面图形的知识对七巧板有了新的认识，今天就让我们来深度探究一下七巧板的"奥秘"，此幻灯片内容主要教会学生们认识七巧板。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关小学数学七巧板应用的相关内容。学习此PPT模板的内容，不仅可以让同学们对七巧板有了进一步的认识，还可以开发同学的思维。
感谢一路有你企业员工风采展示相册PPT模板
大小：19M | 页数：20页感谢一路有你企业员工风采展示相册PPT模板，采用多种相册动画展示方式向大家展示一个公司，一个团队的企业形象。
企业员工执行能力商务培训PPT模板
大小：11M | 页数：24页企业员工执行能力商务培训PPT模板是一个套培训企业员工执行力的专题商务培训，PPT分为：1、执行力明确目标；2、执行力的考核标准；3、执行力过程；4、执行力掌控；
查理的巧克力工厂读书分享PPT动态模板含讲稿
大小：28M | 页数：34页这是一套关于《查理的巧克力工厂》的读书分享的PPT模板，共计34页。《查理的巧克力工厂》是一本世界闻名的儿童文学著作，其内容丰富，构思奇特。这本书主要讲述了一位名叫查理的小男孩在世界上最大的巧克力工厂的奇幻冒险故事，故事中的查理虽然家境贫困，但是面对种种诱惑他都能够坚守本心，守住底线，最后成功继承了这家巧克力工厂。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
