这是一套高校辅导员的工作流程与工作方法PPT模板,共计21页。在大学不再像中学那般每天都会遇见班主任,每天也不会有老师监督着去学习,在高校学习不再是老师的任务,而是要自己去主动学习。而对大学生活更加有重量的就是班上的辅导员,在日常请假、评优评奖等事上都是辅导员去处置办理,所以大学时期的班主任更多说的是辅导员。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一套员工的离职与法律风险防范职场培训的PPT模板,共计36页。在一定程度上,现代企业是法律指导和监督的产物。从法律的角度来看,企业管理活动是预防和控制法律风险的手段。有效防范企业法律风险是企业发展的重要保障。与其他任何事物一样,公司自成立以来一直是整个社会不可分割的一部分。除了获得正常的商业利益外,他们还必须承担一定的社会责任。有效防范和化解公司法律风险是对于股东利益的重要保障,也是保护职工
这是一套有关法治与自治相结合合理确认成员身份PPT党课,共计16页。农村集体经济组织是一种特殊的经济组织形式,是劳动群众集体所有为基础的经济联合总社,通过不断演变发展成为了一种具有中国特色的经济组织形式。PPT党课内容中阐述有关法治与自治相结合合理确认成员身份的相关内容。学习该PPT党课的内容,有利于广大党员干部合理地确认农村集体经济组织中的成员身份。
这是一套关于职场管理培训的PPT模板,主题为“如何管理员工”,共计32页。管理能力是职场管理者的基本能力之一,其在一定程度上决定了该企业的发展现状,同时也深深地影响着该企业的发展前景。PPT模板中详细地介绍了各个类型的员工的具体表现以及相关管理措施,为职场管理者指明了方向和道路。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高管理者的管理能力。
这是一个关于《5W1H分析法员工入职培训》的PPT。通过运用5W1H分析法能够分析出工序操作的原因、对象、地点、时间、人物、方法,从这六个方面进行更加全面地思考。这种分析方法经常会被应用在计划草案以及对工作的分析和规划当中,能够极大地提升工作效率。通过这个ppt,我们将共同了解关于5W1H分析法员工入职培训的相关内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板,共计21页。为了解新入职员工的专业能力,技术水平,思想态度和职业道德,为工作做出最大的贡献,大多数公司都会实行试用期管理方法,帮助员工有效的融入工作集体,充分发挥工作最大能力。利用这个PPT,考核新员工专业能力和综合素质,也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度,充分认识到自己的能力,在新的岗位上是否能适应,能胜任。
这是一套与激励员工的20种非物质方法培训有关的演示文稿,包含28张幻灯片。根据相关研究,非物质激励能够提高员工的工作积极性和工作效率,通过满足员工的非物质需求,他们的绩效也可以得到有效提高。因此,企业有必要设立非物质激励机制,例如评选优秀员工和颁发证书等方法,来提高员工对于工作环境和职业发展的满意程度,这不仅能够激发员工的创造力,还可以帮助企业进一步发展。这份PowerPoint由两个部分构成。
这是一套与员工的离职与法律风险防范有关的PPT,总共25页。员工离职也代表着劳动者与企业解除劳动关系,这也是企业经常面临的员工流动的过程,而员工流动对于企业的人力资源部门的管理又有着重要影响,当员工离职率过高则会影响企业的发展,而不合法的离职也会为企业带来许多的麻烦。因此,有必要学习员工离职与法律风险防范的课程,针对不同的离职来采取相应的应对措施,才能有效减少不必要的损失。这份PPT由五个部分组
这是一套与职场员工正念减压疗法培训有关的PPT,总共25页。正念减压疗法主要结合了正念理念和减压技巧,能够帮助我们减轻生活压力、减少焦虑和缓解情绪,从而更加专注于当下的生活,更好地关注自身的身体和心理状态,并且学会管理自己的情绪。此外,该疗法还能够帮助员工们提高自我意识,学会自我肯定,这对于他们的工作来说有着积极的影响,因此也关乎到企业的发展。这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是正念,此模板
这是一套与统计案例有关的演示文稿,包含24张幻灯片。本堂课教师应当巧妙运用教材内容来激发学生的学习兴趣,让学生了解到数学的学习内容与现实生活是紧密相连的且富有挑战性,教师也需要根据课程标准的要求和学生的实际情况,灵活地选取相关素材,为学生呈现良好的学习情境。同时,在课堂中应当给予学生充足的思考时间,使他们积极地参与到课堂讨论中来,并且勇于发表自己的看法、倾听他人的意见,成为学习的主人。
这是一套适用于行政部门进行第二十届中共中央政治局会议精神解读的PPT模板,主要内容包括第二十届中共中央政治局会议的主要内容、对会议内容的详细解读等,共计19页;第二十届中共中央政治局会议在10月份,研究部署学习宣传贯彻党的二十大精神,阐明了广大干部群众的思想方向和对党工作的深刻认识,强调了作风建设、党的领导思想地位;
这是一个关于《三国历史知识讲解重现三国》的授课PPT。《三国历史知识讲解重现三国》是七年级历史第二单元第一课时的教学内容之一。通过学习这部分内容,能够了解三国的主要历史,了解著名的历史事件,包括从而增加对中国历史的了解、探寻历史发展的规律。通过这个ppt,我们将共同了解关于《三国历史知识讲解重现三国》的相关内容。
这是一个关于《合同管理的法律风险及审核实务》的PPT。合同是我们在工作当中与他人签订承诺的具有法律性意义的重要文件。我们需要通过了解合同管理的相关法律性规定和主要的内容来了解关于合同的相关知识,包括合同的形式、生效时间、合同所要签订的主要条款、合同的效率、合同终止等等内容。通过这个ppt,我们将共同了解关于合同管理的法律风险及审核实务的相关内容。
这是一套关于合同管理的法律风险及审核实务的PPT模板,共计55页。合同管理是企业管理过程中的重要组成部分之一,其主要是针对企业发展过程签订的合同进行管理。PPT模板通过图文结合的形式展示了关于合同的基础知识,并在此基础上指明了其管理过程中的常见问题以及相关风险隐患。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分感受到合同管理工作的重要意义。
这是一套有关义务教育道德与法治课程标准的PPT模板,通过PowerPoint制作,共计110页幻灯片。接受义务教育是每个人的责任,现阶段我国义务教育强调素质教育,包括德、智、体、美、劳,其中德位于首位。可见道德教育在我国义务教育中的地位很高,并且道德教育除了有专门的课程之外,还融入于其他课程的教学之中。这份PPT模板就是对义务教育道德与法治课程的标准进行解析。