-
电话销售技巧及话术培训课件PPT
大小：27M | 页数：65页这是一套适用于企业培训电话销售人员的PPT，主要内容是教授员工销售技巧和话术培训，共计65页；对于企业而言，如何快速培养员工的能力是十分重要的一个环节，全面清晰的向员工展示需要学习的知识体系，并且让其能快速融会贯通，在职场上快速运用，那么培训所需的技巧是必不可少的，本套PPT逻辑分明的阐述了一系列电话销售人员应具备的销售技巧和话术能力。
向上管理企业培训课件PPT含讲稿
大小：7M | 页数：29页这是一个关于《向上管理企业培训》的PPT。如何处理上级与下级之间的关系是向上管理的主要内容。需要平衡同事、上司、部属、上司的上司之间的关系，要通过改变自己、察言观色、让上司了解自己，让团队之间的工作效率能够得到进一步地提升，从而能够顺利完成工作的相关任务。通过这个ppt，我们将共同了解关于向上管理企业培训的相关内容。
企业培训部年中工作总结ppt
大小：12M | 页数：26页这是一套企业培训部年中工作总结的PPT模板，共计27页。员工培训是提高企业竞争力的有效途径。现代企业的竞争是人才的竞争。随着知识和技术更新的加快，企业需要创新和引入新的技术和理念，这需要对员工进行持续的培训。通过培训，员工可以提高对业务决策的理解和执行力，掌握企业的经营理念和先进的管理方法，不断提高自身素质，不断提高企业的市场竞争力。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《管理者如何带好团队培训课件》的PPT。对于管理者来说，如何带好团队是十分重要的，需要了解什么是好的团队，好的团队具有哪些特征，如何对员工进行好的管理，实现良好的沟通和合作，增加组织的凝聚力和认同感。这样才能明确工作责任，高效地完成工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于管理者如何带好团队培训课件的相关内容。
企业组织管理能力培训PPT课件
大小：11M | 页数：22页这是一个关于《企业组织管理能力培训》的PPT。企业的组织能力表现为企业的整体战斗力，提升企业、个人的组织能力，要找准人、留住人，引进、培养、使用合适的人才，塑造员工思维模式。建立员工治理模式，选择合适的组织架构，激发员工主人翁意识，打造组织能力。通过这个ppt，我们将共同了解关于企业组织管理能力培训的相关内容。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：65M | 页数：35页这是一套关于管理者如何带好团队的企业培训的PPT模板，共计36页。管理者是一个团队的核心人物，也是一个团队的生命来源。是否拥有组织团队成员完成任务的能力是评判一名领导者是否称职的标准，所以领导者的能力强弱将对整个团队产生影响，因而开展管理者如何带好团队的相关培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何带好团队，从而成为一名称职且优秀的管理者。
企业生产成本控制培训PPT课件
大小：10M | 页数：24页这是一套企业生产成本控制培训的PPT模板，共计25页。成本控制是企业发展的基础。许多公司面临困难的主要原因之一是他们没有控制必要的成本，盲目承担推广和开发新产品的风险。一旦决策失败，企业很快就会面临困难。与此同时，成本控制是提高企业管理水平的动力。企业的生产经营活动和管理水平直接影响产品的成本水平。实施成本控制，必须建立材料消耗定额、领用制度、工时定额、费用定额等控制标准和相应的控制制度，及时制
女性产后康复培训讲座PPT课件
大小：22M | 页数：21页这是一套女性产后康复培训讲座的PPT模板，共计22页。产后护理对女性十分重要。此外，研究表明，做好产后护理的女性比没有做好产后护理的女性拥有更好的肤色和身体状况，甚至可以改善许多不良的孕前身体状况，例如皮肤更好、改善痛经、减少掉发、身体平衡更稳定、没有出现潮湿、宫寒以及易怒等现象。在产后护理中，不要盲目服用补充剂，如人参等。盲目服用补充剂无助于身体恢复，也可能导致新手妈妈出现便秘、牙龈出血、口臭
树立正确的职业心态PPT培训课件
大小：12M | 页数：58页这是一个关于《树立正确的职业心态》的PPT。在工作过程当中，需要形成积极、正确、阳光的职业心态，这样才能更好地完成工作。需要树立忠诚心态、进取心态、敬业心态、责任心态，做一个职场责任人，以正直的心态对待他人，充分利用好自己的时间，不断接受新观念和新思考。通过这个ppt，我们将共同了解关于树立正确的职业心态的相关内容。
企业培训如何有效激励员工PPT
大小：36M | 页数：48页这是一套“企业如何有效激励员工”PPT模板，模板共分为五个部分。第一部分模板展示了员工士气低落的表现和原因，并展示了激励的三大误区以及管理建议；第二部分模板从员工的需求方面来分析激励；第三部分模板展示了激励的几大方法及其内容；第四部分是对于激励的公平原则、刚性原则、时机原则和清晰原则；第五部分模板讲述了激励的七大策略及其相关内容。
职场高效沟通技巧培训课件PPT
大小：41M | 页数：47页这是一套“职场高效沟通技巧培训课件”PPT模板，该模板共分为六个部分。第一个部分对于沟通基本原理进行概述，讲述了沟通的定义、特点和作用以及沟通过程的原理模型、沟通类型、沟通原则和沟通障碍；第二部分展示了语言沟通的基本特征以及电话沟通技巧；第三部分模板讲述了肢体语言沟通，八中常见的非语言沟通方式以及肢体语言的表达特征和应用；第四部分模板讲述了书面沟通的形式、利弊分析和跨文化沟通；第五部分展示了沟通
幼儿园师德师风培训PPT模板
大小：17M | 页数：29页这是一套幼儿园师德师风培训的PPT模板，一共29页。2011年6月13日，在济南世纪佳园内大风车幼儿园门口发生了一起维权事件。在门口维权的几十位家长向记者透露，他们的孩子在幼儿园中遭到了一位记性老师的体罚和虐待。不仅要求孩子们下跪，还抓女孩子的头发，给小朋友播放恐怖动画片。无独有偶，深圳罗湖区金稻田路紫荆花园小区的紫荆幼儿园也发生了教师体罚学生的事迹。
幼儿园教师礼仪教育培训PPT
大小：19M | 页数：30页这是一套幼儿园教师礼仪教育培训的PPT模板，共计30页。教师不仅仅是教授知识的源泉，同时也是传承文明的导师，是教学育人的园丁，更是以身作则的楷模。教师使命光荣，责任重大。教师的一言一行可能会影响学生的一生。因此，不仅在课堂中，而且在生活中，在细节上，教师都应当注意自己的言行，言谈举止必须符合教师的礼仪标准和行为准则。
新教师入职培训PPT课件模板
大小：5M | 页数：35页这是一套新教师入职培训的PPT模板，共计36页。教师承担着一定的教育任务，所有教师都要根据自己的知识和能力，利用一定的教育资源为学生开展实践教育活动。毫无疑问，教师是教育实践的主导者。在教育活动中，虽然学生是教育活动的对象，但学生作为具有一定认知和实践能力的人，也是积极的主体。如果老师能够积极认真的组织教学实践活动，那么学生也会积极认真的参与到其中来。
事业单位公文写作培训PPT课件
大小：10M | 页数：55页这是一套“事业单位公文写作培训课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板讲述了公文正式写作的开始环节，草拟初稿，展示了公文的概念和十三种类别，讲述了相互隶属关系、平行关系和相隶属这三种行文关系以及上行文、下行文和平行文这三种行文方向，并讲述了公文写作的四个特点、五个作用和四个写作要求；第二部分模板讲述了公文写作的六个步骤及内容；第三个板块模板讲解了常用行政公文的写作方法，公文的结构用语
企业执行力培训课件PPT模板
大小：7M | 页数：23页这是一套企业执行力培训的PPT模板，共计24页。在当今时代，执行力的培训对每一个企业来说都是有必要的。执行力源于责任感，与此同时责任感也决定了执行力。企业应当要营造责任心强、执行力强的公司氛围。执行力强的人不会为自己的工作找借口，而是要充分发挥聪明才智，努力解决矛盾和问题。与此同时，责任感也能让人们拥有克服障碍和解决困难的勇气，使人们能够有效地完成任务，以最好的精神工作，充分发挥自身的潜力。
突破性领导力企业培训课件PPT
大小：44M | 页数：60页这是一套关于突破性领导力企业培训的PPT模板，共计60页。领导者是一个团队、一个组织、一个企业的核心和灵魂，领导者对于整体发展起着至关重要的作用，因此开展突破性领导力企业培训是不可或缺的。本次突破性领导力企业培训通过阐述理论与解释案例相结合的方式，清晰地介绍了如何建立突破性领导模型以及如何实施突破性领导策略。通过学习PPT模板展示的内容，可以明确领导者的责任与担当，同时掌握一名优秀领导者应具备的
职场培训办公沟通的要素PPT课件
大小：4M | 页数：22页这是一套关于职场培训的PPT模板，主题为办公沟通的要素，共计22页。沟通能力是职场中人际交往、工作交流必不可少的素质之一，良好的职场沟通能够提升工作效率，构建和谐友爱的职场环境和职场氛围，因此开展办公沟通的要素的相关培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，明确沟通不流畅的原因，掌握职场有效沟通的要点和技巧，不断提升自身的有效沟通能力。
儿童学习和发展指南培训PPT模板
大小：11M | 页数：39页这是一套儿童学习和发展指南的PPT模板，共计40页。指南的颁布，标志着我国学前教育管理体制的不断完善和完善，将促进我国学前管理的科学化和规范化，对促进学前教育的科学发展具有重要的历史意义。近年来，许多发达国家相继发布了《儿童学习与发展指南》，对有效转变公共教育观念、引导教师和家长、提高学前教育质量发挥了重要作用。
企业提升组织管理能力培训PPT
大小：5M | 页数：22页这是一套企业提升组织管理能力培训的PPT模板，共计23页。组织管理能力是指灵活运用各种方法，合理组织和有效协调各种力量，有效实现组织目标的能力。它包括协调关系和雇用人员的能力。组织管理能力是一个人知识、素质等基本条件的综合外在表现。现代社会是一个庞大而复杂的系统，大多数工作往往需要不止一个人的合作。因此，在某种意义上，每个人都是组织的管理者，承担着一定的组织管理任务。