-
5以内的认识和加，减法第22~23页：练一练人教版一年级数学上册PPT课件
大小：4M | 页数：15页这是一套关于人教版一年级上册数学《5以内数的认识和加、减法》练习课的PPT课件，共计15页。PPT课件主要针对《5以内数的认识和加、减法》这一章节中第22~23页的练一练来展开教学，其中开篇引导学生复习旧知，从而为后续的练习奠定基础，并为学生提供了题型不一的练习题目来巩固其掌握情况。通过学习PPT课件展示的内容，可以有效提高学生的计算能力和解题能力。
5以内的认识和加，减法第28～29页：练一练人教版一年级数学上册PPT课件
大小：6M | 页数：18页这是一套关于人教版一年级上册数学练习课的PPT课件，共计18页。PPT课件主要针对《5以内数的认识和加、减法》这一章节中第28~29页的练一练来展开教学。PPT课件中通过引导学生回顾有关加减法的含义以及其算法等重要知识点来进行铺垫，为后续学生完成练习题奠定了基础，最后为学生归纳了简便有效解题技巧。通过学习PPT课件展示的内容，可以有效提高学生的解题能力和思维能力。
2.1 等式与不等式性质 （第1课时）高一人教数学必修一PPT课件含教案
大小：13M | 页数：42页这是一套关于等式与不等式的PPT课件，使用PowerPoint制作。等式与不等式是数学中的基本概念。等式表示两个量或表达式相等，具有反射性、对称性和传递性，即若a=b，则b=a，且若a=b，b=c，则a=c。不等式则用来表示两个量或表达式之间的大小关系，常见形式有“”，“≤”，“≥”。不等式具有加法、减法、乘法和除法的性质，但乘法与除法时需注意不等号的方向，特别是当乘以或除以负数时。等式与不等式
2.1 等式与不等式性质 （第2课时）高一人教数学必修一PPT课件含教案
大小：16M | 页数：50页这是一套关于等式与不等式的性质的PPT课件，使用PowerPoint制作。等式表示两个数学表达式相等，具有反身性、对称性和传递性，即若a=b，则b=a且若a=b，b=c，则a=c。不等式则表明两个数学表达式之间的大小关系，常用的符号有“”，“≤”，“≥”。不等式的基本性质包括加法、减法、乘法和除法的保号性，但需注意，在乘法或除法中，当乘以或除以负数时，不等号的方向会发生变化。等式与不等式是数学中
4.1整式第2课时多项式人教七年级数学上册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：24页这是一套关于数学人教版七年级上册整式（第2课时多项式）的PPT课件，一共包括24张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生能够准确理解多项式的概念，并且掌握确定多项式的项次数以及常数项的方法，还要能够区分多项式与单项式。这套PPT从九个部分展开第2课时多项式这一节课程。第一部分为复习旧知，通过回顾上节课内容，引出这一节课的主题。第二部分为新知探究，通过引导学生观察所列式子与单项式的区别，得出多项式的概
4.1整式第1课时单项式人教七年级数学上册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：35页这是一套关于数学人教版七年级上册整式（第1课时单项式）的PPT课件，一共包括35张幻灯片。设置该节课程的目的是帮助学生理解单项式的概念，并且能够准确确定单项式的系数和次数。这套PPT从12个部分展开第1课时单项式这一节课程。第一阶段包括复习旧知、本章引入、新知引入、概念探究四个部分，该阶段主要是通过回顾上一节课的知识引出本节课的主题，并且通过自由探讨掌握单项式的概念，以及什么是系数和次数。第二阶
亲子教育家庭教育儿童教育正面管教PPT课件
大小：6M | 页数：19页这是一套儿童教育亲子教育家庭教育的PPT模板，共计20页。亲子教育是对孩子进行教育的出发点。亲子教育一般来说是父母在家庭中对子女的教育，是家庭教育的早期阶段，也是非常重要的一个阶段。通过早期和家长的学习与互动，孩子们可以产生出自己的情绪和个性。家庭教育是权威的，但亲子教育更加有利于孩子的健康成长。父母的教育非常重要，因为父母在孩子们的成长中起着至关重要的作用，在父母的陪伴下，孩子也能够更好地发展。
亲子教育家庭教育儿童教育正面管教PPT课件
大小：13M | 页数：20页这是一套关于家庭教育的PPT模板，主题为正面管教，共计20页。家庭教育是保证孩子健康成长的重要在内容，在家庭教育中我们提倡一种既不骄纵也不惩罚的正面管教方法，这也是正确开展家庭教育的正确渠道。在正面管教中成长的孩子更加容易获得自我价值。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到正面管教的重要性，同时掌握开展正面管教的有效方法。
高中班级管理制度细则动态PPT模板
大小：15M | 页数：22页这是一套关于高中班级管理制度细则的幻灯片演示文稿，其是由PowerPoint制作而成的，共计22页。班级管理制度细则是一个班的立足之本，其可以彰显出该班级的学习状况和班级整体风貌，因此制定合理且规范的班级管理制度细致是非常重要的。PPT模板中详细地介绍了班级管理机构、一日常规要求、奖惩制度等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以使学生深刻地认识到班级管理要求，进而促进班级管理任务的达成。
实验室样品管理制度及流程PPT课件
大小：3M | 页数：23页这是一套适用于进行实验室样品管理制度及流程介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括实验室样品类型、实验室管理制度、实验室样品存放要求等，共计22页；实验室实行严格的管理制度是为了防止有毒有害试剂和易燃易爆化学品的不当使用，造成人员损伤和实验室破坏，并且合适的管理制度也可以提高人员的安全意识和实验效率，因此对实验室样品管理制度的相关知识进行介绍培训很有必要；
质量管理部半年工作总结汇报PPT模板
大小：14M | 页数：26页这是一套质量管理部半年工作总结汇报PPT模板，共27页。PPT封面以渐变色的蓝色为背景色，抛物曲线和点状地图元素，白色正体字突出主题：质量管理部，20XX年度1-6月半年总结报告。PPT正文分为六部分进行总结：1.对企业工作标准的执行和落实情况汇报；2.对部门内部事务管理情况汇报；3.对质量目标达成情况汇报；4.对质量管理数据统计及分析；5.对部门体系管理运行及维护情况；6.就部门后半年工作计划
中华人民共和国国务院令粮食流通管理条例PPT
大小：13M | 页数：37页这是一套关于中华人民共和国国务院令粮食流通管理条例的PPT模版。制定这个条例，是为了保护农民对于生产粮食的积极性，帮助提高粮食的生产量，最大利益的维护粮食链上的各级人群的合法权益。当粮食从国有转型经营机制，就大大提高了市场的竞争能力，但是要做到自愿、公平、诚信，不能损害生产者的根本权益，不能损害社会以及国家的利益，防止的粮食的损失与浪费现象的产生。
解读行政事业性国有资产管理条例PPT
大小：19M | 页数：39页这是一套解读行政事业性国有资产管理条例ppt模板，共计39页。行政事业性国有资产是通过事业单位以及行政单位通过一些固定方式所获得的资产。如使用财政资金、接受捐赠等方式，都可以获得相对应的资产，这些资产归国家所管理。由于资产的广泛性以及其对社会的意义巨大，因此，对它们应该和进行管理是国家应该考虑的重大问题之一。此条例已在2021年4月1日正式开始施行，通过对此条例的学习，我们能够对国有资产管理的方
网络信息安全管理制度PPT动态模板
大小：9M | 页数：40页这是一套适用于进行网络信息安全管理制度介绍等PPT动态模板，主要内容包括信息安全评估的方法、如何完善网络管理制度、网络信息安全管理的重要性、信息安全管理培训等，共计40页；网络信息安全管理对于维护网络安全和维持网络秩序有着重大意义，网络信息冗杂、良莠不齐，同时又有许多用户的私人信息，因此如何管理信息对于网络平台是一堂必修课；
2025安全生产管理PPT安全生产月含讲稿
大小：26M | 页数：41页这是一套适用于2025安全生产月进行安全生产管理培训的PPT模板，共计40页，系统阐述了企业安全生产管理的核心要素。第一部分"什么是安全生产管理"明确了安全生产管理的定义、原则和法律依据。第二部分"管理目标和内容"详细解析了事故控制指标、隐患治理等管理目标，以及机构设置、责任制度等管理内容。第三部分"安全生产管理八子法"创新性提出&qu
《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
大小：8M | 页数：23页这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT，共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动，加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理，根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》，设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理，因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励，所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制
加强全面质量管理加快推进质量强国建PPT
大小：8M | 页数：16页这是一套“加强全面质量管理加快推进质量强国建设”PPT模板，共分为三个部分。第一部分是深入开展质量提升行动；第二部分模板展示了从三个方面发挥中国质量奖示范引领作用；第三部分是全面加强质量安全监管。习近平总书记指出“质量是人类生产生活的重要保障，中国致力于质量提升行动，提高质量标准，加强全面质量管理，推动质量变革、效率和动力变革，推动高质量发展”。
人力资源管理人才盘点PPT动态模板
大小：3M | 页数：44页这是一套关于人力资源管理人才盘点的PPT模板，共计44页。人力资源管理是每一个企业中都不可或缺的一部分，他的岗位工作是为所在公司招聘需要的技术人才。人力资源管理师，也就是HR，说到这个名称应该就都很熟悉了，毕业后找工作，投简历到各个企业、公司都是要通过面试再看录不录用的，并且面试的人就是该公司的人力资源管理师。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
