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员工的离职与法律风险防范PPT课件含讲稿

  • 这是一套与员工的离职与法律风险防范有关的PPT，总共33页。由于员工离职时会出现不同的状况，为了确保企业工作事项的顺利交接，相应人员应当及时与离职员工办理工作交接，明确其辞职原因，避免因交接不当而引发法律纠纷，才能有效降低该风险。同时，企业也应当建立起有效的员工离职管理体系，确保员工离职时的合法权益，这也能够保障企业的各方面利益。这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是员工的离职分类与法律风险分析，此模板首先介绍了离职分类，其次是对员工离职的程序事项风险进行分析。第二部分内容是员工主动辞职权利的扩大与泛化，这一部分主要包括风险体现、用人单位的应对措施。第三部分内容是用人单位合法辞退员工的法律途径。第四部分内容是柔性化策略与协商解除劳动合同，包括民主沟通和协商一致。第五部分内容是跳槽预防及合同终止风险控制。
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  • 模板信息
  • 文件类型：PPTX
  • 模板大小：21M
  • 静/动态：动态PPT
  • 屏幕比例：宽屏显示(16:9)
  • PPT页数：34
  • 售价：9 金币 / 会员免费
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