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学习方法与能力培养PPT课件
大小：18M | 页数：22页这是一套学习方法与能力培养PPT课件模板，共计23页。我们在短暂的一生中应该知道学无止境的道理，所以首先我们应该让自己保持一个积极向上的学习态度，让自己时刻处于一个好学的思想氛围当中，其次我们应该要掌握好学习的方法与技巧，通过不断自我学习去发展思维能力，提高记忆能力并发展自己的观察力与学习能力，拓展丰富自己的想象力，让自己越来越好。
职业道德与法律培训课件PPT
大小：24M | 页数：29页这是一套关于职业道德与法律培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了29张幻灯片。法律与道德贯穿了我们的生活，这两者之间的关系密不可分。在我们的生活中，我们都会遵守一些规章制度，这些规章制度被称为道德。如果我们违背这些规章制度，我们就会受到法律的惩罚。该演示文稿介绍了法律与道德之间的关系，学习该PPT模板有助于我们更好的了解职业道德的概念。
法商ppt课件
大小：29M | 页数：23页这是一个关于《法商》的PPT。随着经济和社会的发展，在法治社会需要人人都知法、懂法、学会用法，拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，学习关于法商的相关知识，并且应用到金融、保险、财务、企业管理等方方面面，学习法商在寿险中的应用，包括了解办理形式和所需材料，提高自己的职业技能。通过这个ppt，我们将共同了解关于法商的相关内容。
餐饮行业职业道德与法律知识培训课件PPT模板
大小：5M | 页数：53页这是一套有关餐饮行业职业道德与法律知识培训课件PPT模板。餐饮行业是一个竞争激烈的行业，但是这个行业也存在许多问题，例如卫生问题，很多顾客在一家餐厅用餐除了对口味有要求以外，食品卫生问题是顾客最在乎的，所以相关餐厅必须严格把控卫生标准。PPT模板内容主要向我们详细的阐述了有关餐饮行业职业道德培训课件的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于督促相关餐饮行业严格把控本餐厅的卫生标准。
刑法知识课件PPT
大小：21M | 页数：68页这是一套刑法知识课件的PPT模板，主题是公平公正法律讲堂，共计68页。都知道，中国是人民民主专政的社会主义国家，也有各种法律来保护公民和维护公民的基本利益，比如宪法、民法、民治诉讼法，还包括今天要讲的刑法。刑法对宪法起着一定的决定作用，并且刑法是中国非常重要的法律，他保护着我们公民的安全，一旦有人触碰了刑法，都是比较严重的后果，并且会严格按照刑法的要求处置，严重可到死刑。
大与小说课课件PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套与大与小说课有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含21张幻灯片。在幼儿教育中，帮助幼儿认识大小是数学中一个重要的概念之一，教师应通过生活中的事物来启发和引导幼儿认识大小，帮助他们建立大小概念，为后续的学习打下良好的基础，同时，通过开展不同的活动来培养幼儿对生活事物的观察能力，学会运用物品来进行比较，这样他们的比较能力和逻辑思维也能得到相应的提高。
耳与听觉PPT课件
大小：10M | 页数：21页这是一套耳与听觉PPT课件，共计22页。PPT封面以白色为背景，一位女孩的半边右脸部画面为背景，红色正体字突出主题：第二课时耳与听觉，PPT正文主要从以下几个方面来介绍耳朵的基本结构和听觉的相关知识：1.耳朵由哪几部分构成；2.听觉的形成有哪些过程；3.如何注意用耳卫生；共三个部分组成，适用于PPT课件模板。
宫颈癌与hpv课件PPT
大小：4M | 页数：16页这是一套关于宫颈癌与hpv课件的PPT，共计16张。随着生活水平的提高，人们对于自己身体的重视程度也越来越高，很多女性由于自身免疫力比较低，在两性生活当中往往女性更容易感染疾病，其中最常见的就是宫颈癌，越来越多的女生，为了保护自己的身体健康，会通过提前打疫苗的方式来预防该这类疾病。当然，最重要的还是我们女生们一定要加强锻炼，规律作息，注意个人卫生，养成良好的生活习惯。
义务教育道德与法治新课标解读PPT课件模板
大小：10M | 页数：40页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与义务教育道德与法治新课标解读有关，包含41页幻灯片。学习道德与法治能够帮助我们利用所学的知识做出正确的判断和抉择，在社会生活过程中，我们都要遵守相关规范，这就需要培养良好的道德和品德，才能更好地履行我们的义务和责任，学习道德与法治也能够培养学生的法律意识，学习相关法律知识，维护好自己的相关权益。通过学习该模板可以让大家了解到更多有关义务教育道德与法治新课标解
排球理论课基本技术教学与训练方法PPT课件
大小：11M | 页数：36页这是一套排球理论课基本技术教学与训练方法的PPT模板，共计37页。通过对排球基本理论和技术的学习，使学生了解排球文化、排球特点和运动价值，掌握简单的技术原理，逐步提高基本技术素质和综合运用所学基本技能的能力。能够在比赛中使用最基本的排球战术，了解比赛的最基本规则，学会欣赏排球比赛。在排球技战术比赛中进行体育锻炼，培养学生的判断力、分析能力和适应能力，以及团结、合作、奋斗的集体精神。
义务教育道德与法制课程标准PPT模板课件
大小：16M | 页数：109页这是一套有关义务教育道德与法治课程标准的PPT模板，通过PowerPoint制作，共计110页幻灯片。接受义务教育是每个人的责任，现阶段我国义务教育强调素质教育，包括德、智、体、美、劳，其中德位于首位。可见道德教育在我国义务教育中的地位很高，并且道德教育除了有专门的课程之外，还融入于其他课程的教学之中。这份PPT模板就是对义务教育道德与法治课程的标准进行解析。
学前儿童音乐教育的内容与方法PPT课件
大小：14M | 页数：18页这是一个关于《学前儿童音乐教育的内容与方法》的PPT。通过音乐游戏，能够让儿童们在音乐的伴随之下，进行有规则的、以发展学生音乐能力为目的的游戏活动，能够提高孩子们的歌唱能力、韵律活动能力、打击乐器演奏能力以及音乐鉴赏欣赏能力。在游戏的过程当中，让孩子们收获欢声笑语，同时也增长音乐的能力。通过这个ppt，我们将共同了解关于学前儿童音乐教育的内容与方法的相关内容。
高中历史选修一近代西方的法律与教化PPT课件
大小：81M | 页数：18页这是一套关于高中历史选修一《近代西方的法律与教化》的PPT模板，共计18页。法律是一个社会文明形成和发展的根本保障，也是社会秩序的维持依据。PPT模板重点介绍了西方国家近代的法律演变历程，同时阐述了近代西方法律的变化对后世的重大影响。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到法律和法治的重要性，同时建立起正确的世界观念。
高中历史选修一中国古代的法制与礼教PPT课件
大小：13M | 页数：15页这是一个关于《中国古代的法制与礼教》的PPT。《中国古代的法制与礼教》是高中历史选修的学习内容。中国古代的法治与礼教，内容十分丰富，包括先秦时期的德治与法治的内容分析，了解宋元至明清时期的法律与教化，了解《秦律》、《九章律》等等，简述明朝时期教化乡里的表现。通过这个ppt，我们将共同了解关于《中国古代的法制与礼教》的相关内容。
高中历史选修一中国古代的法制与礼教PPT课件
大小：36M | 页数：14页这是一套关于高中历史选修一有关中国古代的法制与礼教的教学课件PPT模板，共计14页。PPT模板的背景配图大气得体，符合本次教学主题。中国是礼仪之邦，流传至今仍保留的礼仪是在历史长河中经过层层筛选的，值得大家学习。通过对本PPT模板内容的学习，学生能了解到中国从先秦时期到明清时期各阶段优秀的法治与礼教，对中国文化有更深层次的理解。
排球基本技术教学与训练方法教学PPT课件
大小：11M | 页数：36页这是一套关于排球基本技术教学与训练方法教学的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含35张幻灯片。排球作为一种球类运动，受到了很多人的热爱，并且现在中小学很多地方都开设了排球课程。如果我们想要打好排球，还需要学习一定的排球理论课程，运用到实际训练当中。通过学习这份PPT模板，就可以帮助我们了解更多的排球基本技术教学与训练方法。
员工的离职与法律风险防范课件培训PPT含讲稿
大小：10M | 页数：26页这是一套与员工的离职与法律风险防范有关的PPT，总共25页。员工离职也代表着劳动者与企业解除劳动关系，这也是企业经常面临的员工流动的过程，而员工流动对于企业的人力资源部门的管理又有着重要影响，当员工离职率过高则会影响企业的发展，而不合法的离职也会为企业带来许多的麻烦。因此，有必要学习员工离职与法律风险防范的课程，针对不同的离职来采取相应的应对措施，才能有效减少不必要的损失。这份PPT由五个部分组
员工的离职与法律风险防范PPT课件含讲稿
大小：21M | 页数：34页这是一套与员工的离职与法律风险防范有关的PPT，总共33页。由于员工离职时会出现不同的状况，为了确保企业工作事项的顺利交接，相应人员应当及时与离职员工办理工作交接，明确其辞职原因，避免因交接不当而引发法律纠纷，才能有效降低该风险。同时，企业也应当建立起有效的员工离职管理体系，确保员工离职时的合法权益，这也能够保障企业的各方面利益。这份PPT由五个部分组成。第一部分内容是员工的离职分类与法律风险分
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
