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    XX市工会2024年上半年法治工作总结

    二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团,吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与,明确法律援助工作流程及补贴标准,及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务,引导职工依法理性表达诉求,今年接待职工来访100人次。联合市中级人民法院开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作,并在*市建立示范点,办理案件3件。三是全面提升工会法治建设水平。职工服务中心是各级工会组织开展法治宣传、服务职工的主要阵地。大力推动一站式职工服务中心建设,在全市范围内打造以市职工服务中心为龙头、乡镇(科局)职工服务中心为骨干,社区(村)职工服务中心为基础、企业职工服务中心为支撑的四级服务职工网络。服务中心设置了“政策咨询”、“法律援助”、“劳动争议调处”、“信访接待”、“心灵聊吧”和“权益维护”等服务窗口,促进工会法治建设进入了规范化、制度化和机制化轨道。

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    乡镇副乡长2024年三季度以来工作总结、存在问题和下一步工作建议 (2)

    三、年内工作建议一是加快工程推进,加强项目谋划。加快推进X204平峰至塔畈段水毁工程项目,积极协调配合施工单位完成官华路5.49公里沥青铺装工程;完成5月27日、7月30日强降雨造成水毁工程修复工作,各村水毁修复工程还需加快进度,相关程序资料也要同步规整到位;完成2024年农村公路危桥改造工程(杏花桥)项目建设工作;持续推进塔畈乡客货邮场综合站建设工作;积极筹备2024年农村道路项目库建设内容,结合建设计划,针对性做好群众宣传工作。二是引导农民参保,加大宣传力度。继续扩大城乡居保覆盖的广度,做好居民参保后续跟踪服务工作,保证做好不漏保、不断保,加大对城乡居保的宣传力度,引导居民多交、长交,争取到2024年末,塔畈乡居民基本养老保险参保率达到100%,人均缴费水平达到680元以上。结合2024年医疗保险缴费工作任务及要求,认真动员群众积极参加医疗保险,确保塔畈乡按时按质完成医保参保任务。

  • 2024年上半年集团纪检监察工作总结公司企业纪委汇报报告

    2024年上半年集团纪检监察工作总结公司企业纪委汇报报告

    (五)进一步抓紧教育整顿。扎实推进教育整顿工作,持续深化纪检监察干部队伍教育整顿,深入开展检视整治和巩固提升等工作,组织集团纪检监察干部对照“六个方面”主要内容进行自查自纠,始终坚持严字当头、一严到底,直面问题、动真碰硬,着力纯洁思想、纯洁队伍,健全严管严治、常态长效机制,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。(六)进一步抓稳意识形态。着力把意识形态领域的纪律和法规真正立起来、挺起来、严起来。与严把选人用人廉政意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容,由集团纪检监察部精准对每名拟提拔对象、评先评优对象政治情况和廉洁状况出具廉政意见,坚决防止带病提拔带病表彰。积极协同综合管理部等单位做好舆情风险管控,及时监测负面信息,确保不发生舆情风险。

  • 国企工会2023年工作总结

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    (二)开展主题活动,激发职工建功立业热情。紧扣高质量发展主线,结合行业实际,依托职工之家工作室,实施建功新时代主力军行动,开展技能比武、职工创新和班组竞赛,激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。(三)做实关心关爱,提升职工幸福感获得感安全感。关心职工生活,开展多种形式的慰问走访工作,维护好职工的合法权益,以更有效的服务回应职工呼声。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产工作,切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作,切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一,积极推进建设更高水平的工会建设。(四)紧紧围绕中心工作,推动工会整体工作上台阶。围绕中心工作,加强阵地建设和管理,不断提高协调服务能力和水平,密切关注职工思想动向,做好新闻宣传的组织策划,讲好工会故事、职工故事,传播职工声音。积极探索工会工作的新方法,力争开展一些引领风尚、高层次、有品位、有特色的活动,推动工会工作增能力提水平上台阶。

  • 2022年度工会工作总结

    2022年度工会工作总结

    2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习,观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会,金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛,参与项目15个,参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。

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2024年XX集团工会以来工作总结

今年以来,集团工会紧紧围绕集团党委、董事会中心工作,大力开展工会组织建设、民主管理、帮扶救助、创新创效、安全监督、争先创优、文体活动等工作,在凝聚职工力量,提升职工素质,拓展帮扶救助,稳定劳动关系,促进企业和谐等方面做了大量卓有成效的工作,圆满完成了集团党委部署的工作任务,具体工作情况汇报如下:

一、上半年工作开展情况

(一)组织建设

工作总结

——督导各成员企业工会组织建设XX次。依法对新材公司和产业公司工会组织进行了人员增替补,确保了工会组织合法性。同时,加大基层工会建设新增XX个工区(车间)基层工会组织,筹备了张集煤矿工会换届工作。

——组织举办了庆“五一”国际劳动节暨XXXXXXXX年度工会工作总结表彰大会,授予XXXX个单位“先进基层工会”称号;XXXX个单位“工人先锋号”称号;XXXX名同志“五一劳动奖章”称号;XXXX名同志“优秀工会工作者”称号;XXXX名同志“宣传工作先进个人”称号;XXXX名同志“优秀会员”称号。

——积极做好会员管理工作,进一步规范职工入会办法,上半年纳新会员XXXXXX人,全集团工会会员已达XXXXXXXX人,会员入会率达XXXXXX%。同时,依法收缴了XXXXXXXX上半年会员会费,及时调整“齐鲁工惠”会员入会、转会工作。

——大力加强“职工之家”建设,集团机关工会、XX公司工会、XX煤矿工会、XX公司工会、XX公司工会投入资金对职工书屋、职工活动中心进行了提升建设。

(二)困难救助

——大力开展“送温暖”系列活动,走访、慰问、救助困难职工XXXX人,发放救助金XX.XX万元。

——进一步完善了《大病职工应急救助暂行规定》,上半年救助大病职工XX人,发放救助金XX.XX万元

——节日期间组织各工会对XXXX名高位截、大病职工进行了走访慰问工作。

(三)文体活动

——组织举办了集团第十三届职工运动会,赛事共设越野、钓鱼、羽毛球、象棋、乒乓球、台球、跳绳、够级、篮球、拔河、登山、两人三足、托球跑等XXXX个比赛项目,历时XXXX天,来自集团各成员企业共计XXXXXX余名选手参加了比赛。

——举办庆“三八”系列化活动,组织各级女工组织,开展了女职工健康知识讲座、素质提升培训、趣味运动会、女职工才艺展示、特殊权益维护等活动,积极引导女职工争做自尊、自信、自强、自立的新时代女性。

——组织召开了XXXXXXXX年度女工工作总结表彰大会,授予XXXX名同志“女职工建功立业标兵”荣誉称号;授予XX户家庭“和谐文明家庭”荣誉称号。

——为进一步营造“书香XX”良好文化氛围,推进集团精神文明建设,围绕集团“XXXXXXXXXX”发展战略,联合团委开展了第十个“书香XX阅读励志”读书季活动。

——各工会根据自身实际,分别举办了庆“五一”职工体育运动会等体育活动XXXX余场(次)、举办了“闹元宵”猜灯谜、焰火晚会、看电影等娱乐活动XXXX场(次)。

——组织XXXX人参加大运河(枣庄)马拉松比赛。

——组织XXXX人参加XX区机关第三届体育运动会XXXX个项目的比赛,共计XXXX人获得较好名次。

(四)安全工作

——考核并表彰XXXXXXXX年度开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动,下发了《关于XXXXXXXX年度“安康杯”竞赛和“查保促”活动的实施意见》,开展了XX次专项检查督导,使活动开展进一步纳入制度化、规范化的运行轨道。

——组织监督小组依法对远航煤业劳动防护用品采购、发放情况、安全制度、安全规程、安全隐患等进行XX次监督检查。共查出问题XXXX条,安全隐患XXXX条。并下发整改单要单位负责人进行了限期整改。

——大力加强群众安全监督工作,定期组织各级工会积极开展安全隐患排查工作,上半年,累计发现、上报安全隐患XXXXXX余条,有力地促进了集团安全生产工作。

——为认真贯彻落实总书记关于安全生产重要论述,组织开展好第XXXX个全国“安全生产月”活动,增强广大职工消防安全意识,助力集团安全生产,组织举办了一期消防安全知识讲座。

——组织参加了XX区应急局、XX区总工会举办的全区职工安全生产演讲比赛活动,张集煤矿岳新新取得比赛第一名的好成绩。

——积极开展“巾帼建功”创建活动。集团各级女工组织,以“创建巾帼示范岗”、“签订夫妻安全公约”“争当安全好矿(厂)嫂”等活动等活动为载体,积极打造XX女工安全协管品牌。

——为切实做好高温季节防暑降温工作,维护广大职工的健康权益,确保集团安全生产、职工平安度夏,按照集团党委统一部署,启动XXXXXXXX年度“关爱职工,夏送清凉”活动。

(五)创新创效

——为充分发挥“XX工匠”辐射、引领、示范和带动作用,组织举办了“XX工匠”大讲堂活动。组织XXXX名“XX工匠”上讲台教理论,到车间现场教授绝活,该项活动历时一个多月,约XXXXXX名技术骨干参加了学习。

——按照集团党委要求积极开展劳模(高技能人才)创新工作室创建工作,通达XX劳模和工匠人才创新工作室成功申报山东省能源系统首届“创新工作室”,XX同志荣获“齐鲁能源工匠”称号。

——XX煤矿《深部倾斜工作面柱式沿空留巷围岩控制关键技术》荣获枣庄市职工创新创效竞赛三等奖。

——为大力弘扬工匠精神,落实集团党委创新工作意见,激发广大员工的聪明才智和创新能力,促进集团高质量发展。下发了《XXXXXXXX年度“金点子”工程实施意见》。

(六)荣誉取得

——XX煤矿被人力资源社会保障部、中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业先进集体”。

——集团职工XX在全省能源系统职工书画展,获得二等奖,吴士勇、董辉、苏建民获得优秀奖。

——财经管理部XX荣获全市经费收缴工作先进个人,XXXX荣获山东省能源系统“最美女职工”称号。

——通过公司XX荣获枣庄市五一劳动奖章,北徐楼煤矿XX荣获XX区五一奖章。

——XXXX实业有限公司掘二工区荣获XX区“工人先锋号”。

(七)民主管理

——组织召开了集团第四届十二次职工代表大会;远航煤业第一届一次职工代表大会。各工会分别召开了职工代表大会,讨论、审议了《薪酬分配方案》。

——为全体职工购买了商业保险“枣惠保”,发放了春节会员福利。

——大力加强“XX心声”职工诉求平台运行工作,上半年共收到职工诉求XXXX条,解决XXXX条。

——全年督导厂务公开民主管理工作XX次,督导各工会审议XXXXXXXX年工资分配方案及职代会代表提案落实情况。

(八)调研考察

——完成省产改办公室来集团调研“四链融合”纵深推进产业工人队伍建设改革工作。

——完成枣庄市总工会权益保障部来集团调研、指导集体协商工作。

——完成新华社山东分社记者到集团调研工匠培育经验做法工作。

——完成市中、台儿庄工会系统来XX集团调研交流技术创新工作。

——完成中国劳动关系学院、劳动工匠中国行来集团调研技术创新、创新工作室建设、“XX工匠”作用发挥工作。

——完成枣庄市总工会组织部来集团调研集团工会组织建设工作,职工之家建设工作。

上半年,集团工会各项工作取得了一些成绩,但与集团党委和上级工会组织的要求相比还有差距,主要表现在:工会工作与集团发展要求,还有差距;维权工作与职工的期盼,还有差距,工会组织机构不健全、队伍管理能力不足、部分工会干部业务能力差等问题,我们将在下一步工作中逐步完善,各项工作取得更大突破。

二、下半年重点工作

一、加强组织建设,增强工会凝聚力


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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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