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    三、在培训管理上突出“三个规范”以制度规范为基础。我们建立了完善的培训管理制度,明确了培训的目标、内容、方式和评估标准,规范了培训的组织、实施和评估流程,确保培训工作有序进行。以评估考核为驱动。我们注重培训效果的评估和考核,通过定期的培训评估和考核,及时了解干部培训的收效,发现问题并进行调整和改进,确保培训工作取得实效。以信息化管理为支撑。我们运用信息化技术,建立了培训信息管理系统,实现了培训信息的集中管理和共享,提高了培训工作的效率和透明度。同时,我们也利用信息化手段进行培训资源的开发和分享,提供多样化的学习资源,满足干部学习的需求。通过以上主要做法和方式,我们不断加强干部教育培训工作,提高了干部的专业能力和综合素质,为税务事业的发展提供了有力的支撑。

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    一、肯定成绩,正视问题,充分认识开展思想作风纪律整顿的重要性和必要性近年来,在市委、市政府正确领导下,我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作,积极投身XX建设,积极预防和有效化解了一大批难点热点问题,在打击各种犯罪、维护治安稳定中打出了声威,震慑了犯罪,维护了安宁,换来了全市经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。特别是去年,市委在全市政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,对加强队伍建设起到了积极地推动作用,队伍的整体素质不断提高,广大干警的思想、作风、纪律明显转变,政法队伍形象显著提升,涌现出了省市乃至全国先进典型,市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号,荣立集体三等功,涌现出了“全国办案标兵”、

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    三、推行“三项”制度,提升消防执法队伍建设能力推行交流制度。研究出台《全市消防部队干部轮岗交流规定》,对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗,采取纵向、横向轮岗交流办法,进一步激发执法干部活力,确保执法领域纯洁性。健全公开制度。研究制定《市消防局执法公开制度》,规范建立各级受理窗口,实时公开消防执法事项、申报条件等内容,提供“一站式”服务,通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围,自觉接受社会和公民的执法监督。完善八小时外监管制度。组建“家属廉政委员会”,成立了11个“家属助廉小组”,每季度召开1次家属助廉座谈会;研究制定了《全市消防部队干部家属“亲情助廉”活动方案》,部署了“树清廉家风,守幸福家庭”系列活动。每月通过电话,上门走访等形式,通报干部的工作实绩、表现状况、奖惩情况,多渠道了解干部八小时外的表现,确保监管无盲区、死角。

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    一、进一步增强政治觉悟,提高政治站位查纠整改环节以来,我县政法队伍教育整顿紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾“两大任务”,突出政治引领、锚定目标方向,坚持实事求是、上下联动,高标准狠抓问题整改有节有序,高精度聚焦顽疾整治有为有效,高效能推进建章立制有法有据,查纠整改环节取得较好效果。面对已取得的工作成绩,各级各单位要站在讲政治的高度,对照全国教育整顿办和中央第X督导组部署要求,持续紧盯线索核查、顽瘴痼疾整治两个短板,以自我革命、刀刃向内的勇气检视整改问题,深入剖析问题产生的根源,靶向施策,针对性制定整改方案和工作措施,着力破解思想不到位、自查自纠不主动、线索核查不彻底等瓶颈问题,扎实抓好线索清零、提升办案质效、坚持深挖彻查等重点工作,真正把问题整改的过程转化为推进工作落实的过程,推动教育整顿扎实开展、取得更大成效。

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政法队伍教育整顿工作经验总结

念好“三字诀”

扎实推进队伍教育整顿

在政法队伍教育整顿中,**县司法局以“严”的姿态、“实”的作风、“细”的动作,推动司法行政队伍教育整顿工作扎实、深入、有效开展。

一、 “严”字当头,队伍教育整顿推进有力在队伍教育整顿过程中,县司法局始终坚持严的总基调,推动各项规定动作落实到位。

工作总结

一是严在始终。成立了以党组书记、局长为组长的领导小组。设置 3个工作小组和 4 个专项整治组,明确工作职责和任务时限,严格推进各项工作有序开展。同时邀请派驻纪监组全程参与,时刻接受监察监督。

二是严在平常。建立日常监督机制,公开教育整顿工作配档表、业务重点工作周计划、顽瘴痼疾整治内容、举报电话、举报信箱,接受社会监督;面向公众召开 2 次座谈会和 2 次开放日活动,开门纳谏,广泛征集意见建议 23 条;微信、微博实时推送教育整顿动态 70 余条,时刻接受人民群众监督。

三是严在重点。严格落实学习教育制度,对 19 名因故不能参加集体学习的干警开设夜校、及时补课。严格检测学习成效,对 50 名干警开展知识测试,及格率达 100%。严格推进查纠整改,谈心谈话全覆盖,“红脸出汗”见真事,对查摆出来的 26 项问题逐一建立台账、限期整改。

二、“细”字着力,队伍教育整顿进展有序县司法局坚持细处着眼,细处着力,确保规定动作不缺项,自选动作显特色。一是细化四项教育。明确 26 个学习“必修课”,推动线上线下、自学、集中学习、培训、实践教学协调联动。共开展集中政治教育 9 次,党史学习教育 8 次,警示教育集中培训 10 次,英模教育 4 次。50 名干警撰写学习心得 150 余篇、征文 15 篇,组织参加全省政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班,优秀率、结业率均达 100%。

二是细化工作任务。深入细化学习教育、查纠整改环节的工作任务,制定阶段配档表,明确学习教育环节 30 项工作任务、查纠整改环节 31 项工作任务。

三是细化政策宣讲。通过集中学习、谈心谈话等方式深入讲解有关党纪法规和“自查从宽、被查从严”政策规定,切实做好思想发动,全面开展自我

检视。

四是细化问题查摆。适时开展“回头看”,对学习教育环节的内容和成效进行自我查摆,为开展查纠整改工作奠定坚实思想基础。

五是细化重点领域查纠整改内容。50 名干警每人填写《个人自查事项报告表》,对照六大顽瘴痼疾整治内容、履职情况和查处重点等,逐项梳理个人自身存在的问题,形成 50 份自查报告,建立问题整改台账。

三、“实”字为要,队伍教育整顿成果有效县司法局注重队伍教育整顿取得实效。

一是业务能力扎实提升。将队伍教育整顿与县委干部本领提升工程相结合,邀请市局业务科室长,开设系列讲堂。3月中上旬、4 月中旬,分别到省内外七个地方学习法治建设先进地区经验,对标对表,找准短板,提升工作。组织全局 40 周岁以下的青年干警向先进典型跟班学习,营造争先创优、见贤思齐的良好氛围。开展“大走访、大调研、大调处”活动 5 次,及时了解基层法治建设情况。全局干警在思想上、政治上、作风上、纪律上、工作上都有了很大的进步。

二是服务本领切实增强。充分发挥法律服务保障作用,积极开展法律顾问助力“两委换届”、公证助力安置选房、“助力农民工.法援惠民生”、公证办理“最多跑一次”等“我为群众办实事”实践活动。2021 年以来,已开展主题法治宣传 29 场次,法治讲座 12 场次,受理法律援助案件 696 件,受理行政复议案件 12 件、化解矛盾纠纷 992 起,办理各类公证事项344 件。

三是创新能力明显提高。县司法局推出 8 大创新举措,切实做好队伍教育整顿与业务工作的深度融合。以争创“全国法治政府建设示范县”为契机,培树至少 10 处法治政府建设典型;开展以“一分、三合、两督”为主要内容的行政执法制约监督机制改革试点;增设乡镇受理点,打造阳光惠民复议工作机制;完善非诉讼纠纷解决机制,打造新时代“枫桥经验”**样本;构建弱势群体维权智慧服务平台,实现精准指派、精准点援;开设“云端普法”建立20 多处法治打卡点,每个村培树一名“法治带头人”;开展安置帮教“曙光计划”和“智慧矫正”试点工程,抓好特殊人群监管,通过一系列的切实举措,进一步强化教育整顿成果转化,提升法治服务和法治保障能力。

“ “ 1+2+3 ”工作法推进教育整顿走深走实

为确保教育整顿取得实效,**县公安局认真总结前期工作,深入查摆问题短板,创新推出“1+2+3”工作法,强力推进教育整顿走深走实。

一是建立“1 个工作室”,架起警民连心桥 为切实杜绝“三难”现象的发生,结合“我为群众办实事”活动,县局建立“ 四个一 ” 为民服务工作室,工作室挂牌于出入境管理大队窗口部门,以“一杯热水、一张笑脸、一声问候、一张问卷”为工作机制,搭起警民连心桥,让群众感受到“如家”般温暖服务。同时要求户籍、交警等窗口部门亦按照“四个一”工作机制,为前来办事的群众提供周到、热情、暖心的服务。

二是制定“2 项工作机制”,打通上下拥堵点 为切实解决“上热下冷中梗阻”的问题,县局 一方面建立教育整顿联络 员制度,指定每个部门副职或部门指导员、教导员担任本部门教育整顿联络员。联络员负责上传下达:

对上,联络员将局教育整顿领导小组办公室的要求及时汇报本部门领导,辅助部门领导开展教育整顿各项工作;对下,联络员负责督导本部门人员认真完成教育整顿办下达的各项目标任务。


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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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