2024年度国企上半年工作总结报告

2024年上半年，**公司以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育，分公司上下坚决落实省*局、*集团、*有限公司党政领导安排部署，团结带领干部职工迎难而上、砥砺奋进，紧抓“**”新体制新格局，扎实推进改革转型“后半篇”文章，以开展“**”活动为契机，紧扣全年重点任务目标，突出问题、目标结果“三个导向”，不断提升*工作能力水平，优化做实*工作支撑服务新格局，深入推进*科技创新，大力践行以人民为中心的发展思想，不断提升职工群众安全感、获得感、幸福感。现将本年度工作总结如下：

一、2024年上半年工作完成情况

（一）2024年上半年经济指标完成情况

*公司聚焦时间任务“双过半”，紧盯序时进度，上半年完成货币工作量共计*元，对内完成货币工作量*元，对外完成货币工作量*元；*类完成货币工作量*元、*类完成货币工作量*元、完成*服务报告类*元。主要工作量为承揽各类**报告*余件，如*设计及报告编制，*报告编制、*报告编制、*报告编制、*编制、*编制、*报告、*论证报告、*论证报告等。承揽**、**编制*余件，如*、*、*、*、*、*等，上半年约合*米数*米，约合*点*个，截至目前，累计投标*次，签订合同*余份。完成社会项目累计*个（对外），*个（对内）。

（二）以项目为支撑，聚焦重点任务，紧盯关键环节

*公司以“目标与指标”“精细与精准”“效率与效益”三个双提升为主攻方向，以项目为支撑，对照省*专项资金立项通知要求，分公司党员干部职工积极参与，踊跃申报高质量项目，完成申报项目*个，大力推进项目机制建设，培养全员抓项目意识，倡导全员经营理念。为加快推进项目经理负责制，*公司通过拟定《**办法（试行）》，不断优化考核办法，既兜住底线，同时调动闯市场的积极主动性。在市场开拓上，以服务获得信任，质量赢得尊重为准则，在投标中作‘好大夫’拿好技术、出好方案，在施工中作‘好护士’扎好每一‘针’、推好每次‘药’。以“跳出惯性思维、改变老套打法”方式，解放思想、开拓创新、以坐不住等不起慢不得的责任紧迫感抓工作，向市场要发展、向管理要效率、用服务拓空间、用技术拓销路。

（三）以问题为导向，优化制度建设，破解发展难题

分公司班子成员通过深入基层值班检查、带班作业、调研交流，通过办业务流程、走施工流程、查安全规程、看技术规范、谈经验说教训等方式，进行多角度查找工作中存在的薄弱环节和问题不足，有针对性地提出意见建议、改进措施并总结经验，进一步改进工作作风、提升工作质效。通过拟定《**制度》《**管理办法》，细化*公司内勤工作（*台账、*台账、*台账、*台账、*台账）等*项工作台账，持续巩固“**活动月”活动，切实担负起各岗位职能责任，清扫管理中存在的漏洞死角和盲区，力争健全制度机制，强化制度建设，扎紧制度笼子，优化经营管理、规范运行程序，破解发展难题。

（四）以人才为枢纽，突出科技创新，统筹协调推进

*公司始终坚持系统布局，深入推进科技、人才资源融合集成，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。结合线上线下模式，组织*公司专业技术人员通过“**讲堂”“*大讲堂”“*论坛”等多种学习平台进行网络学习6余次，不断提高专业人才技术实力。鼓励职工不断加强业务学习、交流研讨，并积极开展各类学习培训，营造浓厚的学术氛围。*月*日至*日，*公司通过微信线上答题形式，积极参与**科普知识有奖竞答活动，深入践行xxx生态文明思想，提升环境保护意识，激发干事创业热情，推动全体党员干部职工进一步树立“绿水青山就是金山银山”理念，进一步增强责任感和使命感，为推进**事业高质量发展注入新的生机和活力。

（五）以服务为抓手，抓好民生工程，保证安全生产

*公司坚持走好群众路线，厚植为民情怀，把发展需求与职工生活紧密结合，持续做好困难帮扶工作，真仔细开展摸排、报送困难职工及生活困难党员情况，让民生工作有温度、有厚度。为了创建良好的办公环境，提高工作效率，*公司印发了《**倡议书》，倡导分公司党员干部职工齐动手、共担当，为*公司精神文明建设贡献力量。依托“安全生产月”活动为契机，积极开展安全生产知识宣传，营造了“安全在我心”敬畏安全的良好氛围，为安全生产提供了良好保障，同时，稳步推进项目进度，细化施工任务，倒排工期，坚持每月上报工作量，总结进展成效，保证各项工作有条不紊、持续推进。

（六）以思想为引领，强化政治引导，筑牢战斗堡垒

全面加强党的领导，以高质量党建引领保障*事业高质量发展。*公司深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以政治建设为统领，不断提升党员干部的“政治三力”，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”；坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，做到学思用贯通、知信行统一；全面加强组织建设，加快适应“**”新体制的体制要求、机制要求和工作要求；切实增强支部政治功能和组织功能，构建“***”的严密组织体系，打造突出**特色党建品牌；坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态；全力抓好精神文明创建和群团工作，不断提升广大党员干部凝聚力、向心力和战斗力。*公司通过年初制定支部学习计划，通过“三会一课”、主题党日等活动形式，重点学习了近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、xxx总书记重要指示精神，xxx总书记关于本领域重要论述、学习xxx总书记**精神及*本必读数目等内容，在深学细悟中坚定理想信念，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，抓好抓紧抓实抓细党的二十大精神学习贯彻，让学习xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育入脑入心、走深走实。

二、当前存在的问题

*公司为多实体重组部门，面对市场竞争日益激烈、市场项目逐步萎缩的客观现实，对标平行优势企业，在经营理念、现代企业制度建设、人才队伍建设、科学技术创新等方面仍存在不少差距和短板，不少职工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路，缺乏铺路搭桥、解决问题的主观能动性，全员抓项目意识不强。

三、下半年努力方向

下半年年，我公司将坚持“**”的原则，按照改革既定时间表、任务书，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）聚焦深化改革，坚持解放思想，夯实高质量发展思想基础

**改革已经落实落地，但我们作为企业运营才刚刚起步。广大干部职工在思维上还没有从**转变为**，思想上还没有完全适应现代企业。要进一步解放思想、打开思路、对标看齐，不断巩固“**”专项活动成果，围绕高质量发展要求，贯彻落实新发展理念，进一步战略性布局、前瞻性思考产业经济发展，教育引导广大干部职工牢固树立严谨认真的处事态度、求真务实的工作作风。努力实现在思想上破冰、在行动上突围、在改革上发力、在发展上突破，真正以思想大解放推动改革再深入、实践再创新。