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    2024年某市纪检监察上半年工作总结

    (六)强化高压震慑,释放“三不腐”一体推进综合效应强化惩治腐败高压态势。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人。深化工程项目、自然资源、国企、金融、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题治理,防止政商勾连破坏政治生态和发展环境。紧盯不收敛不收手、顶风违纪违法行为,坚决查处本级管理干部特别是“一把手”等“关键少数”腐败案件,深挖影子股东、期权腐败等新型腐败和隐性腐败问题,以典型案件推动形成强大的社会震慑效应。提升审查调查工作质效。强化线索分析研判,优先处置上级交办、督察通报、巡视巡察移交和本级管理干部的问题线索,精准审慎从严从快追责问责,提高线索成案率。开展案件质量提升月活动,引导纪检监察干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识。坚持委领导开展首场谈话、靠前驻点指挥,加强对案件查办工作的领导指导,把思想政治工作贯穿案件查办全过程,帮助审查调查对象深化认识、转变思想。

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    (五)进一步抓紧教育整顿。扎实推进教育整顿工作,持续深化纪检监察干部队伍教育整顿,深入开展检视整治和巩固提升等工作,组织集团纪检监察干部对照“六个方面”主要内容进行自查自纠,始终坚持严字当头、一严到底,直面问题、动真碰硬,着力纯洁思想、纯洁队伍,健全严管严治、常态长效机制,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。(六)进一步抓稳意识形态。着力把意识形态领域的纪律和法规真正立起来、挺起来、严起来。与严把选人用人廉政意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容,由集团纪检监察部精准对每名拟提拔对象、评先评优对象政治情况和廉洁状况出具廉政意见,坚决防止带病提拔带病表彰。积极协同综合管理部等单位做好舆情风险管控,及时监测负面信息,确保不发生舆情风险。

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    深入进行集体反思。主动检讨反思张某严重违纪违法案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等突出问题,进一步强化纪法意识,压实政治责任。召开了专题民主生活会,领导班子带头反思、带头自省,对案例谈认识体会,并结合自身和分管工作实际,围绕理想信念、责任落实、制度执行、队伍建设等方面对照检视,认真开展批评与自我批评,查摆问题和不足27个,深刻分析问题成因,提出下步努力方向和切实可行的整改措施43条,以“关键少数”反思整改的成效带动全系统对照整治。扎实开展警示教育。以张某严重违纪违法案件为镜鉴,召开全市纪检监察系统警示教育大会,向全系统通报案件教训警示情况,主要领导对加强队伍建设和廉政教育工作提出要求,教育引导干部引以为戒、警钟长鸣,筑牢拒腐防变思想防线。分析纪检监察干部在监督执纪执法和日常政务工作中可能存在的廉洁风险点,制定《全市纪检监察干部廉洁履职承诺书》,在警示教育大会上组织全体纪检监察干部签订《承诺书》152份,立下严守纪律、忠诚履职“军令状”,从严淬炼、重塑铁军队伍。

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    ZT教育开展以来,自治区纪委监委紧扣“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求,把以学铸魂作为核心要求,把以学促干作为根本指向,把高质量发展作为重要标准,深入开展ZT教育,督促全区纪检监察干部深学细悟新时代中国特色社会主义思想,为推动全区纪检监察工作高质量发展注入强大动力。主要领导领学促学,带动ZT教育取得阶段性成果政治上的坚定源于理论上的清醒。自治区纪委常委会始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动,坚持把跟进学习最新重要讲话精神、重要指示批示精神作为常委会会议、理论学习中心组学习会、ZT教育各项专题会议“第一议题”,作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯,主要领导深学细悟、真信笃行,带动全区纪检监察干部不断用D的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

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    重视调查研究,善于调查研究,在调查研究的基础上谋划发展蓝图、作出正确决策,是我们D一以贯之的优良传统。着力提高调查研究质量,运用D的创新理论研究新情况、解决新问题,是深入开展ZT教育的必然要求。自治区纪委监委始终坚持学做结合、查改贯通,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,研究制订《xx自治区纪委监委班子成员深入开展调查研究工作方案》,围绕政治监督、县级纪委监委内设机构改革、审查调查安全、交通运输系统“塌方式”腐败案件等12个方面统筹安排调研课题。主要领导充分发挥示范带头作用,以“四不两直”方式深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究,着力发现和推动解决纪检监察工作中遇到的堵点、瘀点、难点问题。

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纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打算

今年以来,纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神,以学习贯彻党的二十大精神为主线,以学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党内法规为核心,以督促落实市党代会精神为主题,聚焦监督执纪问责工作职能,一以贯之落实全面从严治党战略方针,突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治,各项工作取得了一定成效。现将2023年工作总结如下:

一、主要做法

工作总结

(一)注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放在首位,突出学习的政治性和业务特点,强调自觉学习、主动提高,在深入学习政治理论、法规政策的基础上,对业务工作进行通报、交流和学习探讨。建立了一周一研判、半月一总结工作机制,通过组务会、工作交流等方式,对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来,认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动,推动全组人员在正确履行《党章》和《监察法》赋予的职能职责基础上,进一步明确工作职责,细化工作任务,压实工作责任,确保各项工作有序衔接、顺利开展。(二)注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署,始终坚持问题导向、结果导向,对照“三个工作法”,加强统筹谋划、明确工作重点,全面推进党风廉政建设和反腐败工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线,制定了《纪检监察组2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点》及《工作任务清单》,明确了18项工作重点和21项具体工作任务。年中,实行每季度选取1至2个单位,对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查;年底,对各单位落实情况进行综合考核评估,对存在问题及时进行督促整改,确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内,与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次,参加监督单位领导班子民主生活会4次,专题党风廉政会议8次,做到同步共振、同题共答,推动“两个责任”协同贯通、一体推进。

(三)注重协调联动。按照监督联动工作机制,加强了与监督检查室、巡察组和委机关各部室的工作联系,形成工作合力。协同推动“室组”联合,配合监督检查室到县区,参与了案件线索初核、监督检查等工作,使监督体系更顺畅、更有力,做到上下联动、协作配合。积极推动“组组”联动,与*纪检监察组组成联合检查组,共同对传统体育运动会筹备工作进行实地监督检查;同时,配合市“两办”督查室组成联合督查组,对各阶段赛事进行全程监督检查,督查反馈问题12个、提出意见建议19条,为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉*”建设工作部署,积极协调市纪委宣传部,“点对点”对*单位“清廉机关”建设进行指导,共同着力打造清廉单元建设典型。

(四)注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署,对照“五个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”,对纪检监察组存在的突出问题进行深入研判,对近年来各类业务工作进行复盘,进一步找准纪检监察组工作短板和弱项,逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能,按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求,对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视,明确各自工作职责认真抓好问题整改,不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署,组织纪检监察组全体人员认真参与,推动以考促学、以考促建,不断提升全组干部的业务能力和水平。

二、工作成效

(一)加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位,紧紧围绕党中央决策部署,以学习贯彻好党的二十大精神为主线,不断加强政治监督,督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把各部门思想和行动统一到我市“三个定位”上来。*、书记先后两次主持召开了全市*系统全面从严治党工作会议,专题听取各部门党风廉政建设工作汇报,对下一步工作作了安排部署,进一步压实了各部门的主体责任。今年以来,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次,督促各派驻单位党委(党组)认真落实全面从严治党主体责任。对*个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研,形成政治生态分析研判报告4份,全面分析研判和准确掌握了派驻单位政治生态。

(二)抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门,督促各驻在部门党委(党组)及主要负责人落实主体责任。3月底以前,推动各部门全部对2023年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署,确保了各项工作做到早部署早安排早落实,切实把“一岗双责”落到实处。今年以来,纪检监察组参加监督单位2023年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次,并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时,全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次,提出否决和暂缓审议事项4项;常态化开展警示教育,纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次,受教育干部职工288人次;向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人次,做到监督关口前移,把监督检查融入日常、抓在经常。

(三)推进作风建设。纪检监察组以“两个责任”为重点,认真履行监督职能,严格执行“1+2+N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制,盯紧重要时段重要环节监督,推进各部门纪律作风建设,防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求,对驻在监督部门开展日常监督检查10余次,切实以监督强监管、保落实、促发展;对派驻单位开展专项检查11次,重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查,发现问题2个,并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督,督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规,严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制,严格执行“三重一大”集体讨论决策和末位表态等制度,严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。

(四)强化专项整治。按照《“清廉*”建设行动实施方案》和《以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案》工作要求,在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上,采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查,在监督检查中发现问题13个,并督促建章立制6份,目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果,对相关部门存在的两个问题进行督促整改,督促被监督单位强化日常监督,加强对公务用车配备使用管理的日常监管,规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求,对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督促自检自查,并采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查,并在监督检查中发现问题2个,督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”“违规吃喝”等问题,制定自检自查问题清单,督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。


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