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  • 区投资促进中心2023年工作总结和2024年工作计划

    区投资促进中心2023年工作总结和2024年工作计划

    3、积极开展招商活动。以长三角地区为重点开展一定规模的招商推介活动,积极主动参加省、市大型招商推介活动,大力宣传推介我区。加强与市政府驻外联络处、各商会、协会、同学会、同乡会沟通,定期拜访交流,收集项目线索。加强与本地企业家的联络,聘任委托招商顾问,了解本地区产业链上下游缺口,有的放矢招引项目。4、大力开展基金招商。探索和加强基金招商方式,用财政资金“小投入”撬动社会资本“大投资”。对于市场前景好,发展潜力大的项目,在充分研判的基础上,在引入项目的前期,以产业基金入股的方式帮助企业解决部分资金问题,助力企业发展壮大,在项目后期让政府获取更多企业成长溢出价值。5、组建工业项目专班。针对无工业园区的特点和局限,组建工业项目专班,充分发挥专班对全区工业项目招商引资的统筹协调作用,明确责任分工,实行上下联动、跨部门协调解决工业项目落地过程中的有关问题。建议由区主要负责同志担任组长,区分管负责同志担任副组长,区直相关部门及载体负责同志组成专班成员,实施周会商制度,促进在谈项目尽快落地。

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    区投资促进中心2022年工作总结和2023年工作计划范本

    一、工作推动情况  (一)目标任务完成情况  1.项目招引方面。全年完成项目数xx个(其中xx亿元以上项目x个,xx—xx亿元项目x个)。完成招优引专项目xx个,其中先进制造业项目x个、生产性服务业项目xx个、高品质科创空间项目xx个。  2.资金到位方面。实际到位内资xxx.xx亿元;外商投资实际到位xx.xx亿元;外商直接投资(FDI)x.xxxx亿美元。  3.省级平台“三率”方面。x—xx月履约率、开工率、资金到位率分别为xxx%、xx.xx%、xx.xx%。  (二)主要工作举措  1.搭建招商工作体系,绘制项目招引工作“流程图”。一是构架“市场化专业化”创新体制。按照政府主导、项目化管理、企业化运营的改革思路,探索通过公司化方式,提升招引工作市场化、专业化水平,形成统筹有力、精简高效、经营专业的“行政部门+企业”的投资促进管理经营新模式。二是构建“全员招商”机制。构建以投促中心、产业部门为主线,集合各部门、街道、公司多方力量开展专业招商机制,形成一体联动、分线出击的全员招商新局面。三是构筑“全生命周期运行”体系。强化项目招引统筹,主动谋划实施《投资促进议事规则和投资促进工作制度》《投资促进工作目标考核办法》等制度办法,构建环环相扣、动态管理、追责问效的投资促进项目管理推进体系。

  • xx市绿色农业投资开发有限公司2024上半工作总结和下半年工作计划

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    谋划专项债项目9个,其中:重点项目2个,总投资68.6亿元。目前,已完成9个项目的立项、财政储备库入库等工作;2个重点项目已完成立项、可研批复、财政评审、“三评一案”编制等工作。(五)做好土地种植方面探索,为农业标准化生产,土地规模化流转摸清道路应对市场变化,探索种植红缨子高粱、泛麦8号等优质农作物的种植推广工作。积极与上游终端企业联合合作,打通产业链终端,扩大订单种植,提升技术含量,增加比较效益,形成区域特色,在巩固原有托管土地面积的前提下,不断探索新的多元化合作、管理模式探索路子。(七)稳步推进亿嘉问题楼盘建设积极申报“保交楼”项目资金,妥善化解xx问题楼盘遗留问题,确保群众利益。(八)积极围绕白芝麻、强弱筋小麦、红高粱等特色农产品种植、深加工项目进行谋划,为打造优质农产品和有机农业品牌不断努力

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    (六)进一步加强疫苗安全管理我县已经实现疫苗从县级储存库到各接种点全程冷链运输,已冷链远转8次,全程温度自动监控,杜绝自提疫苗现象,确保疫苗安全。下半年工作计划及工作要点1、加强培训工作,计划举办1次结核病防治管理培训班,提高各级医疗、防疫人员水平,促进结防项目工作质量的提高。2、协调县总医院规范做好痰涂片、痰培养和分子生物学诊断工作。督促县总医院认真做好可疑耐药病人的筛查和痰培养工作,对培养阳性的病人积极推送至市疾控,进行药敏实验。3、加强督导管理,实行县、乡分级管理,分级督导。切实做好患者的随访管理工作,县疾控中心计划定期对28个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)开展常态化的现场工作指导。全年将按季度对全县结核病防治工作进行督导通报。

  • 区公共工程建设中心2023年工作总结及2024年工作计划

    区公共工程建设中心2023年工作总结及2024年工作计划

    (四)持续激发片区活力,开创新局面。一是进一步坚持目标导向。结合片区特色亮点,紧扣片区定位和重大项目布局,聚力攻坚片区主导方向,全力配合片区搞好基础设施建设。二是进一步压实工作责任。立足重点片区工作实际,全面梳理“四考”(新增项目、新增入库、土地出让、集中开工)“三单”(基础设施建设清单、产业项目帮扶清单、招商引资项目清单),进一步完善考评细则,以年终绩效考核为抓手压实目标责任,以考核见真章,以考核促实效,充分激发十大重点片区比学赶超、奋勇争先的干劲。三是进一步强化协调调度。坚持目标导向与问题导向相统一,主动跟踪服务,对重点片区道路建设、招商引资、土地出让、流程审批、控规修编等方面存在的问题,分层级有序调度,逐个项目研究、逐个问题破解,稳步推进,推动项目早落地、早开工、早投产、早入库、早增效。志之所趋,无远弗届;志之所向,无坚不入。站在新的起点上,我们将保持发展定力,增强自身能力,坚定凝心聚力谋发展的决心不动摇,乘势而上开新局,砥砺奋进开新篇,为全面建设全国一流现代化强区,奋力谱写中国式现代化的我区篇章贡献更大公建力量。

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区投资促进中心2023年工作总结和2024年工作计划

一、2023年主要工作开展情况及主要指标完成情况

今年以来,在区委区政府的坚强领导下,区投资促进中心紧盯全年目标任务不放松,全区招商引资工作稳中有进,较好完成目标任务。现将有关情况汇报如下:

工作总结

(一)靶向发力、突出招引风向标。今年以来,区领导带队赴北京、上海、杭州、南京、重庆等地市招商50余次,接待小菜园、天盛、中国邮政、科大讯飞等企业来马客商120余次,结合我区的产业发展定位,持续加大大数据云计算、工业互联网、高端装备制造、预制菜、储能等产业的靶向招引力度。中科AIGC创新中心、大数据资产运营中心和长三角卫星遥感数据交易中心等项目签约落地。小菜园预制菜生产研发基地项目、中国邮政集团马鞍山智能物流基地项目、三峡时代用充换电站项目等5亿元以上重大项目正在深入洽谈。1-9月份,新签约招商引资项目28个,其中重大签约项目6个,完成全年目标任务的120%;新开工2000万元以上招商引资项目20个,完成全年目标任务的100%;新投产固投2000万元以上制造业项目3个,完成全年目标任务的100%。目标任务完成情况好于往年。(二)抢抓机遇、加快融入长三角。加大招商信息捕捉力度,抢抓招商引资新机遇,加快推进融入长三角一体化。今年以来,新签约长三角地区招商引资项目23个,占新签约项目的82%。来自长三角地区的科大讯飞大数据运营中心、鑫信邦盛邻里中心、鑫马口腔医院总部基地等项目全部开工建设,并已有部分项目投产运营。后续将进一步加深与上海虹桥临空经济示范区、江苏软件园等合作,加强制度建设、人才交流、资源共享等方面的合作。

(三)创新工作、开展招引新形式。一是在招商引资工作中注重发挥商协会、校友会在招商引资中的桥梁纽带作用,充分调动商协会、校友会能力和资源深入开展招商引资工作,获取大量优质招商项目线索,收获成果颇丰。二是建设区土地高效利用招商平台,运用数字化、信息化手段,将我区各类型土地资源进行可视化,通过电脑、手机登录平台即可随时随地了解土地性质、位置、面积等信息,极大地丰富了我区招商手段。三是组建以南京为主攻方向的三个招商小组,加强与市政府驻江苏联络处的联系,重点开展数字经济、商贸、文旅等区域招商引资工作,瞄准世界500强、大型央企、知名民企以及行业领军龙头企业,针对目标企业开展拉网式对接拜访和靶向式跟进洽谈。

(四)高位推动、按下项目快进键。根据区委、区政府《全区“七未”项目集中攻坚行动方案》的工作要求,开展“七未”项目集中攻坚行动。成立区“七未”项目组集中攻坚行动指挥部,建立分级分类包保机制。坚持分级分类调度,每月召开区委常委会会议,专题调度经济运行有关情况。建立项目问题分级分类梳理机制,由各牵头单位编制问题清单,区指挥部办公室及时交办,重点问题提请区指挥部会议和每周调度会议调度。区投资促进中心针对七未攻坚行动中“洽谈未签约”项目,动态梳理当前在谈项目,明确责任、倒排节点、压茬推进,争取在谈项目早日签约。针对“签约未开工”项目,完善招商引资项目赋码闭环管理,全面梳理当前签约未开工项目问题症结,提高招商实效,促进签约项目尽快开工建设并形成实物工作量。自开展“七未”攻坚行动以来,总投资10亿元、固投6亿元的小菜园预制菜生产研发基地项目和总投资5亿元的中国邮政集团马鞍山智能物流基地项目即将签约,总投资20亿元的三峡时代用充换电站项目推进顺利,有望于年内签约。

(五)服务到位、四送一服惠企业。结合全区“四送一服”工作要求,深入招商引资企业走访。由中心领导带队,赴山鹰国际、天盛工业、北京讯众等企业,了解收集企业遇到的困难和问题。安排专人对接企业,带领项目负责同志一个部门一个部门跑,一个环节一个环节的帮助企业办理各种手续,遇到困难时积极地帮助他们出谋划策,从公司注册、项目规划方案等流程为企业牵头协调,帮助解决项目落地的选址用地、绿地占用、基础设施配套费、规划设计等问题,保障项目稳步推进。(六)严格要求、完善基层党建制度。一是明确基层党建工作制度。认真落实“三会一课”制度、党内谈心谈话制度、主题党日等活动,巩固党史学习教育成果。二是加强基层党建工作规范。严格落实从严治党主体责任,进一步推进党支部建设。规范党支部会议议程、会议记录、个人对照检查材料、整改清单等台账。三是进一步落实党风廉政建设责任制,通过认真学习贯彻党中央有关加强廉洁自律的规定,召开组织生活会、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种手段,增强全体党员廉洁自律意识,推动党内政治生活严起来,好起来。

二、存在的主要问题及原因

1、要素资源匮乏,缺乏大项目支撑。软件互联网产业等服务业作为区的主导产业,企业投资以轻资产为主,购地、基建等固定资产投资较少,呈现出投资强度弱、项目规模小的特点,导致招商引资工作缺乏大项目支撑。我区本就没有工业园区,现有少量物流、工业用地集中在金家庄街道、塘西街道区域,但这些地块存在历史遗留多,市政府土地规划审批提级管理,导致涉及205沿线和沿江地块的工业项目进展缓慢,落地难。

2、招商引资没有形成合力。根据街道体制改革要求,各街道不再承担经济工作。濮塘管委会受到国家风景名胜区、基本农田规划等政策影响,难以开展招商引资工作,造成我区实际承担招商引资工作的载体仅有马鞍山软件园,部门仅有投促中心,导致招商力量薄弱、项目信息渠道狭窄等问题,难以形成全区招商合力。

三、明年工作的主要思路

1、加快推动在谈项目。加快推进山鹰绿色包装制品超级工厂项目建设进度,尽快开工投产,完成资金到位;大力推动小菜园预制菜生产研发基地、三峡时代用充换电站、中国邮政智能仓储配送中心等项目谈判,做好项目服务工作,主动解决项目存在的问题,力争尽快落地;盘活存量资源,加快推进盘活濮塘镇体育小镇、颐然养老等项目,引进战略投资方,破解少数历史遗留问题。

2、明确招商重点方向。重点围绕我区主导产业,扬长避短,积极补链、延链、强链,形成现代服务业产业集群。其中软件互联网等数字经济产业,以马鞍山软件园为核心,招引软件互联网龙头企业、链主企业,强化互联网小镇集聚效应;商贸服务业将继续提升成熟商圈档次和能级,招引高品质商业业态,对传统商业业态提档升级,不断巩固全市消费中心和生活中心的优势地位,以推进商贸服务业的高质量发展;生产性服务业紧紧围绕宝武马钢、山鹰等龙头企业,强化产业链招商,招引上下游产业链的生产性服务业企业;工业方面,围绕储能、新能源汽车等风口产业提前布局,继续深入谋划、推动沿江片区和205国道沿线项目的实施。3、积极开展招商活动。
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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